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          廣州白云山制藥總廠 26人分享

          公司福利 | 晉升機會 | 工作壓力 | 工作氛圍

          廣州白云山制藥總廠工資待遇及點評(共6條) 最近更新時間:2021-07-28 16:16:24

          [保密]國企,五險一金必然齊全,可選擇買年金

          2021-07-28 16:16:24 | 廣州

          公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          國企,五險一金必然齊全,可選擇買年金。 會不定期發(fā)米,油之類的物品。 原本有班車,后來為了省錢取消了。
          請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
          國企的特點就是穩(wěn)定,工資低,加薪慢,很可能熬個三五年沒加薪也正常。 某個關(guān)系戶進(jìn)來幾年,30歲直接晉升中層,這確實刷新了我的三觀,關(guān)系大過一切。 個人能力專業(yè)強,技術(shù)好,反而是扣分項,這意味著你搬磚搬的很好,幾乎不可能讓你晉升,需要你一直留在一線干活。 由于利潤增幅逐年下降,總廠的指標(biāo)其實有點不利,已經(jīng)數(shù)年沒有調(diào)薪了。
          在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
          955沒有加班,說不上什么壓力,倒不如說,因為沒有訂單,許多制造部工人都沒活干賦閑在家,各位自行細(xì)品。

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          [保密]有雙通道,管理通道和專業(yè)通道

          2021-02-03 18:47:56 | 廣州

          公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
          有雙通道,管理通道和專業(yè)通道,管理通道各方面工資待遇上限完爆專業(yè)通道,所以想想自己適不適合做管理,這里并不重視專業(yè)技術(shù)人員。 只有藥物研究所值得去,有傾斜策略,各種名目發(fā)獎金,晉升漲薪名額也比別的部門多,前景好。 制造部千萬別去,工資低還是小事,周圍同事普遍學(xué)歷不高,老師傅素質(zhì)參差不齊,廠領(lǐng)導(dǎo)看不起,過來人血的教訓(xùn)。 穩(wěn)定是穩(wěn)定,但工資讓人感動,打個比方的話,同一個崗位,這里每月到手如果是3000的話,那市場平均水平就是5000以上,漲薪速度也很慢。
          公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
          國企超穩(wěn)定的,人員流動小,適合養(yǎng)老。 選擇了在這里養(yǎng)老就別有太多想法了,沒背景沒關(guān)系是很難往上走的。
          工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
          基本上保證955準(zhǔn)時上下班。 現(xiàn)在的大領(lǐng)導(dǎo)思路是以人為本,維穩(wěn)為主,說的直白點就是:不患寡而患不均,干多干少都一樣,最好底下員工工資福利待遇都一樣,這樣就人人平等沒人鬧事了。 打個比方的話:2020疫情期間加班20天的人拿了20天補發(fā)工資,那么加班沒滿20天甚至沒加班的人也要拿20天補發(fā)工資。 看,很“公平”吧。

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          [軟件開發(fā)]軟件開發(fā) - 現(xiàn)在員工

          2011-05-31 12:31:20 | 廣州

          公司優(yōu)點:
          每年有兩次旅游,一次省外,一次省內(nèi),感覺還不錯。其它就是有節(jié)日費。

          公司缺點:
          公司小,很難發(fā)展,每個開發(fā)人員都很多事情,經(jīng)常加班

          給求職者的建議:
          多招點人來做事,要完善整個開發(fā)流程,隨著公司的發(fā)展,在人員分工方面要細(xì)化

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          [OTC代表]管理無序

          2011-05-09 | 德陽

          [員工]面試

          2009-06-24 | 廣州

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