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          上海蔚來汽車有限公司 208人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

          上海蔚來汽車有限公司工資待遇及點評(共24條) 最近更新時間:2024-10-28 19:45:53

          [AD實習生]股票期權(quán):入職時,根據(jù)崗位和談判情況

          2024-10-28 19:45:53 | 上海

          工資待遇:

          工資收入 月薪:4500元
          五險一金 不清楚有沒有社保 無住房公積金
          上班時間 基本準時下班 周六周日偶爾加班

          公司及待遇點評:

          公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          股票期權(quán):入職時,根據(jù)崗位和談判情況,員工可能會獲得一部分股票期權(quán),這通常與個人的職級和工作年限有關(guān),級別越高,獲得的股票期權(quán)越多 。 補充醫(yī)療保險:除了基本的社會保險外,蔚來還為員工提供了補充醫(yī)療保險 。 補充公積金:蔚來為員工提供了補充公積金,這在一些公司中可能不是標配 。 購車優(yōu)惠:蔚來為員工提供了購車優(yōu)惠方案,員工在職期間購買蔚來車型可以享受一定額度的優(yōu)惠 。 免費換電:在職期間,員工可以享受不限次數(shù)的免費換電服務 。 全方位服務:蔚來還為員工提供了包括餐補、通訊津貼、通勤班車、員工專屬到店福利等全方位服務 。 興趣社團和文化活動:蔚來鼓勵員工參與籃球、瑜伽、電競等多種興趣社團,以及“蔚來杯”籃球、足球、電競等系列賽事,豐富員工的業(yè)余生活 。
          公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          一年漲一次工資,工資漲幅在百分之十,薪酬體系完善非常上海蔚來汽車有限公司的薪酬體系相對完善,并且提供了一系列福利待遇。根據(jù)員工的反饋,公司一般每年會進行一次工資調(diào)整,工資漲幅大約在10%到20%之間
          公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
          公司的工作節(jié)奏比較好,工作完成的正常下班準時,周末根據(jù)項目來看,偶爾很少加班,實習生加班有工資,正式?jīng)]有

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          [自動駕駛部實習生]當時選擇上海蔚來汽車有限公司去實習是因為離學校很近

          2024-09-19 21:38:12 | 上海嘉定

          工資待遇:

          工資收入 月薪:5000元
          五險一金 不清楚有沒有社保 住房公積金:不清楚
          上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班

          公司及待遇點評:

          你選擇加入上海蔚來汽車有限公司的原因是什么?你覺得加入上海蔚來汽車有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎?
          當時選擇上海蔚來汽車有限公司去實習是因為離學校很近,并且學習壓力也不大。幫助很大,從工作中學到了很多學校沒有的東西
          公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
          我在上海蔚來汽車有限公司實習的這段時間里,基本上都是準時下班,沒有加班,年假正常,每周雙休
          你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
          我很推薦朋友來這里工作,因為這里工作壓力沒有這么大,學習的內(nèi)容也很全面,公司的知識庫構(gòu)建的也很好

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          [自動駕駛測試]工資張薪資還可以,漲幅百分之十

          2024-06-11 15:40:43 | 上海

          公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          工資張薪資還可以,漲幅百分之十,完善公司一般一年多漲一次工資,工資漲幅大概百分之二十,公司的薪酬體系不完善,不像職場小白一樣,有工作還不知足,工資差不多就行了,還要求什么其他福利。
          請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
          眼高手低的教訓 “態(tài)度決定一切”,這個表面簡單卻深意無窮的道理在職場中表現(xiàn)得淋漓盡致。在我剛進入職場時,我覺得自己的技能已經(jīng)很牛了。但我犯了一個嚴重的錯誤,那就是眼高手低。我以為自己的技能已經(jīng)完全掌握,但卻忽略了態(tài)度的影響。 后來,經(jīng)過更多的工作和學習,我明白了幾乎所有成功的成分都缺一不可的是良好的態(tài)度
          公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
          實習生沒有年終獎一說實習生不漲薪,正式員工的工資還是挺香的,年終獎會根據(jù)業(yè)績發(fā)幾千到幾萬不等,我實習生其實也沒打探太多

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