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          蘇州住電裝有限公司 18人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作氛圍

          蘇州住電裝有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共3條) 最近更新時(shí)間:2021-10-13 11:47:53

          [普工]房補(bǔ)普通員工沒有,交通補(bǔ)助也就過年你回家根據(jù)路程補(bǔ)個(gè)幾百路費(fèi)

          2021-10-13 11:47:53 | 蘇州

          工資待遇:

          工資收入 月薪:4000元 年終獎(jiǎng):2000元
          五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
          上班時(shí)間 輪班(兩班倒) 周六經(jīng)常加班

          公司及待遇點(diǎn)評(píng):

          公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          房補(bǔ)普通員工沒有,交通補(bǔ)助也就過年你回家根據(jù)路程補(bǔ)個(gè)幾百路費(fèi),有過年紅包和節(jié)假日福利,有生日禮物。
          公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          一年漲20塊,工齡獎(jiǎng)50不會(huì)漲。感覺薪酬體系不太完善,總之很亂很亂。同年來的工資都不一樣,同樣干十幾年的這人漲了,那個(gè)人不漲。
          公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
          每天都加班,還是還是強(qiáng)制要求。周六也經(jīng)常加班,平時(shí)和周六加班都有加班費(fèi)。兩班倒,活很累,好多干半天就跑了。產(chǎn)線領(lǐng)導(dǎo)也不管你是不是新來的,我就要這么多產(chǎn)量。

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          [業(yè)務(wù)擔(dān)當(dāng)]經(jīng)常隔三差五的加班,周末也是的

          2020-12-22 19:40:47 | 蘇州相城

          工資待遇:

          工資收入 月薪:4000元 年終獎(jiǎng):2000元
          五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
          上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

          公司及待遇點(diǎn)評(píng):

          公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
          經(jīng)常隔三差五的加班,周末也是的,業(yè)務(wù)量重,每天現(xiàn)場(chǎng)辦公室來回跑,加班平時(shí)1.5倍工資,周末2倍工資,節(jié)假日3倍工資
          在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?
          壓力蠻大的,專業(yè)不對(duì)口,專業(yè)知識(shí)理論都要學(xué)好久,還有拉幫結(jié)派的,老人欺負(fù)新人什么的 辦公室人員流動(dòng)性大
          你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
          想要一條路走到底的,晉升機(jī)制明確,學(xué)習(xí)能力和抗壓能力強(qiáng)的,日企嘛規(guī)章制度都很清晰,福利待遇也很完善,可以過來鍛煉鍛煉鍛煉

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          [設(shè)計(jì)擔(dān)當(dāng)]不愿意,人際關(guān)系緊張。壓力大

          2020-04-17 18:41:10 | 蘇州

          你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
          不愿意,人際關(guān)系緊張。壓力大,能教的人少,領(lǐng)導(dǎo)學(xué)歷低。不建議去。產(chǎn)線上每天班長(zhǎng)罵員工??赡芤彩菈毫Υ蟀?。發(fā)展空間小,機(jī)械作業(yè)。辦公室和產(chǎn)線一樣流水作業(yè)
          工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
          不好。日本人,張口就罵人,工作氛圍差,領(lǐng)導(dǎo)自我反思少,全是員工在反思,直接領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)低,懂的也少。學(xué)歷低
          公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
          不怎么樣,最好別去。這樣的公司就是要利用廉價(jià)勞動(dòng)力,沒有什么前途。女人多,是非多,內(nèi)部爭(zhēng)斗很多

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