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          江鈴汽車股份有限公司 392人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

          江鈴汽車股份有限公司工資待遇及點(diǎn)評(共56條) 最近更新時間:2024-10-30 21:36:57

          [軟件研發(fā)工程師]每年漲薪5%~10%,根據(jù)公司當(dāng)年的業(yè)績來

          2024-10-30 21:36:57 | 南昌

          公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          每年漲薪5%~10%,根據(jù)公司當(dāng)年的業(yè)績來。公司員工有不同的等級,一般兩年左右能升一個等級,公積金也都是南昌市內(nèi)頂格的水平了
          請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
          公司工作強(qiáng)度沒有很大,但是會有一些上面領(lǐng)導(dǎo)交代的私活要干,但是下班時間是完全自由的,不會需要隨時待命,周末雙休也基本能滿足。
          公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
          有 我們軟件開發(fā)部門的研發(fā)崗年終獎一般在30000左右,不過每年不固定,需要看公司當(dāng)年的業(yè)績,以及部門的業(yè)績?nèi)绾?,在每年年終的時候發(fā)一次。

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          [內(nèi)飾產(chǎn)品設(shè)計(jì)工程師]漲薪以前是10%每年 這兩年效益不好

          2022-12-02 11:12:00 | 南昌

          公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          漲薪以前是10%每年 這兩年效益不好,5%吧。據(jù)說表現(xiàn)不好的可能不漲。職級一般2-3年調(diào)一次,會額外多漲500-800。 不過現(xiàn)在工資主要看入職時談到多少,談的好一來就秒殺一大片老員工。
          請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
          影響深刻的事不方便說。 影響深刻的人嘛,一個是愛罵人和打人的博士,想不到吧。不過我不認(rèn)識他,業(yè)務(wù)上沒聯(lián)系,同事講過幾次,行為打人開除了。 另一個影響深刻的事,是不同的兩類領(lǐng)導(dǎo),一個是事無巨細(xì),刨根問題,三令五申,凌晨訓(xùn)話,鐵血戰(zhàn)士。一個是,有事匯報(bào),無事不要打攪,相安無事。 再一個影響深刻的事,是不同的兩類員工,一個是精益求精,面面俱到,下筆如有神,句句藏珠璣,三更事,二更閉。一個是二目無神,渾渾噩噩,三更事,五更做,六七八九更還在磨,磨到最后還是不堪入目,如同賈淺淺寫作文。
          公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
          年終獎2-4個月,看公司業(yè)績。 年中和年終分兩次發(fā)。 還有一年會發(fā)一次項(xiàng)目獎。 每個月還有獎金,分基本獎金和特別獎金。 多勞多得,骨干部將可以多拿一些錢。

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          [沖壓工程師]員工、科長、部門副部長、部長、副總、總經(jīng)理

          2022-08-15 11:53:57 | 南昌

          工資待遇:

          工資收入 月薪:6000元 年終獎:10000元
          五險(xiǎn)一金 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
          上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周日偶爾加班

          公司及待遇點(diǎn)評:

          公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個級別工資大概多少?
          員工、科長、部門副部長、部長、副總、總經(jīng)理; 在這里晉升一方面是工作能力和學(xué)歷,但總體來這里說晉升是個玄學(xué); 一般技術(shù)員工到手4-5K,年頭久一點(diǎn)的6K-7K.
          公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
          基層崗位一線生產(chǎn)人員流動性較大,行政人員技術(shù)人員流動性相對好些(主要原因是年齡家庭沒法換了); 不適合長期發(fā)展,適合剛畢業(yè)的大學(xué)生來這里1-3年再換。
          工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
          工作氛圍總體上還行,但推諉扯皮也是普遍存在的; 公司領(lǐng)導(dǎo)對待員工總體還是客觀的,愿意幫助做出貢獻(xiàn)的員工踏實(shí)干活的員工爭取加薪等福利。

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          [bi研發(fā)工程師]交通補(bǔ)助60元/月,房補(bǔ)沒有

          2022-07-29 14:51:10 | 南昌

          工資待遇:

          工資收入 月薪:6000元 年終獎:5000元
          五險(xiǎn)一金 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
          上班時間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

          公司及待遇點(diǎn)評:

          公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          交通補(bǔ)助60元/月,房補(bǔ)沒有,完全靠工資支撐,公積金大概700一個月這個是個人交的。幾乎沒有福利,還取消高溫假,請假不好請,因?yàn)槟阏埣贈]人幫你干活,回來還是自己的,很多事情。
          公司工作時間怎么樣?(準(zhǔn)時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
          經(jīng)常要加班,尤其是項(xiàng)目裝車,會出現(xiàn)問題,晚上托班周末加班。來學(xué)習(xí)知識是的可以的,但是如果想要通過這個賺錢是不可能的!
          你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
          是的,如果剛開始什么也會,來可以學(xué)習(xí)很多新東西還是蠻好的,但是如果想要賺更多的錢來這里,那就錯了,錢很少活很多!

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