[his實(shí)施工程師]沒什么晉升空間，業(yè)務(wù)擴(kuò)展沒什么方向

2025-02-21 15:12:49 | 沈陽

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

沒什么晉升空間，業(yè)務(wù)擴(kuò)展沒什么方向，基本上就是穩(wěn)住本職工作即可，工資上漲全看舔領(lǐng)導(dǎo)能力，不看實(shí)力。

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

流動(dòng)量很大，不適合長(zhǎng)期發(fā)展。多數(shù)人也就臨時(shí)過渡或者做個(gè)跳板，少數(shù)戰(zhàn)略項(xiàng)目招了很多“自己人”高薪進(jìn)來。內(nèi)部斗爭(zhēng)嚴(yán)重。

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

內(nèi)部斗爭(zhēng)嚴(yán)重。團(tuán)隊(duì)氛圍十分不融洽，完全推卸責(zé)任，沒有合理的培養(yǎng)機(jī)制，很多新人進(jìn)來都靠自己摸索。有實(shí)力的人完全留不住，領(lǐng)導(dǎo)基本上都是等著上市套現(xiàn)的人了

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[his實(shí)施工程師]社保均實(shí)繳。但是一整年的加班天數(shù)HR是會(huì)默默給你統(tǒng)計(jì)的

2024-03-15 15:49:24 | 沈陽

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

社保均實(shí)繳。但是一整年的加班天數(shù)HR是會(huì)默默給你統(tǒng)計(jì)的，作為你工作是否飽和與年終獎(jiǎng)的參考指標(biāo)。部門領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有各種騷操作暗示你加班

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年一次。看評(píng)定一般也就500，體系完善。但這幾年又不完善了。看個(gè)人吧，黃埔軍校，學(xué)東西還是可以的。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

還行。看忙不忙，忙的時(shí)候加班，不忙的時(shí)候不加班。加班的話沒有什么補(bǔ)助?？磦€(gè)人調(diào)整吧。不忙的時(shí)候比較靈活點(diǎn)。

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[平臺(tái)工程師]基本不漲工資，漲幅大概100-500

2024-01-29 10:23:34 | 沈陽

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

基本不漲工資，漲幅大概100-500.每年申請(qǐng)，需要述職評(píng)定很麻煩，周期也很長(zhǎng)?？傮w來說非常不完善。尤其這幾年效益不好，想漲工資基本沒戲。

請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

沒有任何正向影響，領(lǐng)導(dǎo)喜歡PUA,離開之后身心愉悅了很多，也沒有焦慮了。目前感覺帶來的變化就是極強(qiáng)的抗壓能力。

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

沒有，別想了。說說要改革會(huì)發(fā)，之后就再也沒信了，所以不需要期待這些畫餅的東西，基本拿著死工資和工時(shí)等著吧，報(bào)銷也是壓著就當(dāng)積德行善了。

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