北京信邦電子有限公司工資待遇及點評(共7條) 最近更新時間：2020-09-08 17:23:47
北京信邦電子有限公司 共有：工資待遇(37條) | 面試經(jīng)驗(8條) | 公司口碑(7條)
2020-09-08 17:11:04 | 北京
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:5200元 年終獎:1000元 |
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| 五險一金 | 沒有保險 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經(jīng)常很晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 來了兩年都沒漲工資 漲的話也是根據(jù)北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)去長 公司薪酬體系不夠完善 因為同一個公司有加班的 沒有加班的 差距很大
- 公司工作時間怎么樣？（準(zhǔn)時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 工作時間早晨八點半到晚上九點 不會準(zhǔn)時下班 著急出貨的話 多干半個小時也沒有工資 加班不穩(wěn)定 忙的忙死 閑的閑死 年假八天
- 你選擇加入北京信邦電子有限公司的原因是什么？你覺得加入北京信邦電子有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 來這個公司是因為剛來這里經(jīng)過朋友介紹 后來也不熟悉 就糊里糊涂的干了段時間 這個公司對我的幫助不是很大 因為領(lǐng)導(dǎo)管理不穩(wěn)定 員工之間勾心斗角
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2020-09-08 17:23:47 | 惠州
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:8000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準(zhǔn)時下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 加入公司3年沒有漲工資，疫情原因停獎金，薪酬體系一般，機械化程度較高，底層員工想往上爬不容易
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 發(fā)展前景一般，加入公司3年沒有漲工資，疫情原因停獎金，薪酬體系一般，機械化程度較高，在行業(yè)中處于中等地位
- 你選擇加入北京信邦電子有限公司的原因是什么？你覺得加入北京信邦電子有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 不是特別大。當(dāng)初選擇加入北京信邦電子有限公司的原因是為了工作，你覺得加入北京信邦電子有限公司對你的職業(yè)幫助一般
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2019-05-09 15:23:58 | 北京
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:5000元 年終獎:5000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準(zhǔn)時下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點評：
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 有一定的壓力，新人的培訓(xùn)機制不是很完善，基本也是自己學(xué)習(xí)，沒人會手把手交你，不過還好，很多公司應(yīng)該都這樣，物料壓力，客戶交期壓力，部門壓力
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 節(jié)奏還可以，下班準(zhǔn)時，周末基本不需要加班，沒有加班補助，偶爾會有特殊情況讓你周末忙一下，不過也還好，加不加班，看自己吧，有的部門加班會比較多
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 級別為6個，晉升不是特別好，一年有一次評核，掌握在主管手中，面試一定要看看主管給人的感覺，部門給人的感覺，再決定要不要去
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