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          民生人壽保險股份有限公司 87人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作氛圍

          民生人壽保險股份有限公司工資待遇及點評(共11條) 最近更新時間:2025-02-17 11:16:51

          [財務(wù)管理培訓(xùn)生]崗位設(shè)置合理、職責(zé)切割清晰

          2025-02-17 11:16:51 | 上海

          工資待遇:

          工資收入 月薪:11000元 年終獎:10000元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 偶爾晚下班 周六周日均不加班

          公司及待遇點評:

          公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
          崗位設(shè)置合理、職責(zé)切割清晰,晉升機會看崗位,有的崗位流動性大就會有晉升機會,有的崗位比較穩(wěn)定、且經(jīng)理年齡偏大的部門、機會就比較玄學(xué)了。
          公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
          年終是最值得吐槽的一點。很多社招進來的時候聊得至少3,均5,但實際可能只有1-2.這個完全取決于老板的心情跟當年公司的創(chuàng)收。跟同業(yè)相比要凄慘很多。
          你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
          追求穩(wěn)定、不太想卷的打工人比較適合來這邊上班。不止一位同事來公司之后完成了結(jié)婚生子考證上岸等一系列人生大事。。。

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          [人事內(nèi)勤]節(jié)奏一般。下班以加班為榮,踩點為恥

          2021-07-17 15:34:16 | 蘇州

          工資待遇:

          工資收入 月薪:4500元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

          公司及待遇點評:

          公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
          節(jié)奏一般。下班以加班為榮,踩點為恥。周末需要加班。沒有加班補助,最多調(diào)休,還是個人極力要求下。
          在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
          大,人事斗爭勾心斗角。雖然公司沒有幾個人。業(yè)績績效一般,只能員工行政方面整頓內(nèi)務(wù)管理。一把手經(jīng)常更換。
          你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
          拋家棄子有夢想,單身人士,一人吃飽全家不愁。將事業(yè)當做生活全部,能給他人畫餅,不差錢,公積金繳納5個點,可以持續(xù)不斷人脈為公司服務(wù)。

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          [組訓(xùn)/講師]福利很差,沒有房補,交通補

          2018-11-19 12:09:56 | 運城

          工資待遇:

          工資收入 月薪:3200元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

          公司及待遇點評:

          公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          福利很差,沒有房補,交通補。剩下的過節(jié)費也是行業(yè)里比較低的,沒有年終獎,這是我覺得最奇葩的地方,基層在民生基本就是渣渣
          公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
          工作節(jié)奏屬于偏慢了,比幾家大公司總是慢幾拍,經(jīng)常加班,但是加班又沒有什么實質(zhì)性工作,很苦惱,因為隊伍根本沒幾個人
          公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          一年一次吧,一次也就二三百,職級不提升基本待遇根本不會上漲,總體待遇在業(yè)內(nèi)是偏低的一年一次吧,一次也就二三百,職級不提升基本待遇根本不會上漲,總體待遇在業(yè)內(nèi)是偏低的

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          [企劃室主任]不錯

          2009-11-03 | 南京

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