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           成都富士康科技集團(tuán) 57人分享
          

            
           公司福利   | 工資漲幅   | 晉升機(jī)會   | 工作節(jié)奏   | 工作壓力   | 工作氛圍 
            
            
          
  
           最后更新時間：2021-06-17 15:10:22 
          
成都富士康科技集團(tuán)工資待遇怎么樣
          
 成都富士康科技集團(tuán)工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有46位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計（截止2021年），成都富士康科技集團(tuán)平均工資為5834元/月，其中33%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間6000-7000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，成都富士康科技集團(tuán)年終獎平均9875元。  

            
            
          平均工資
          
￥5834
          
 更新于2021年06月  
          數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考
          歷年工資變化
          [{"name":"2015","value":6000},{"name":"2017","value":6110},{"name":"2018","value":4000},{"name":"2019","value":4425}]
          薪酬分布圖
          薪酬分布圖
          [{"name":"4K-5K","value":2},{"name":"5K-6K","value":4},{"name":"6K-7K","value":4},{"name":"9K-10K","value":2}]
             
           成都富士康科技集團(tuán)工資待遇(共46條)
            
          
c4車間dcs操作員工資待遇(富士康，2020年)
           2021-06-17 | 成都富士康科技集團(tuán) 
          工資待遇：
          

          工資收入   月薪:5000元           
          五險一金  沒有保險   無住房公積金   
          上班時間
   輪班(兩班倒)   
 周六經(jīng)常加班      
     
            
            
          
cnc副科長工資待遇(成都，2021年)
           2021-04-02 | 成都富士康科技集團(tuán) 
          工資待遇：
          

          工資收入   月薪:8000元           年終獎:30000元  
          五險一金  有社會保險(5險)
   有住房公積金
   
          上班時間
   經(jīng)常晚下班   
   周六周日均加班    
     
            
            
          
QA工資待遇(成都，2019年)
           2020-11-03 | 成都富士康科技集團(tuán) 
          工資待遇：
          

          工資收入   月薪:5000元           年終獎:7000元  
          五險一金  有社會保險(5險)
   有住房公積金
   
          上班時間
   經(jīng)常晚下班   
 周六經(jīng)常加班      
     
            
          公司及待遇點評：
            
          
公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
           住房就是租公寓(四人間)月租180，管水電費；交通上就沒有什么補(bǔ)助了；五險一金按時會繳納，只是公積金會安最低比例；通訊上和三大運營商有合作，5塊的1000分鐘(具體時長記不清了)的通話時長；女性有剖腹產(chǎn)補(bǔ)貼(~10k)和產(chǎn)假延長十幾天；生病超過100(記不清了)部分可以報銷70%。 
            
          
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
           工資基本上3年漲一次，漲幅要看部門，自動化/產(chǎn)發(fā)/市場的漲幅比較高，據(jù)說自動化曾有過50%的漲幅，其他部門基本在10%~20%之間，另外還要看你和你的主管的關(guān)系怎樣，關(guān)系好了可以走上限，主管不喜歡你那就完犢子，平時主管就不會給你安排工作，你只需要上下班打卡就行了，但升職加薪就別想了。 
            
          
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
           節(jié)奏還可以，年輕人不建議去，很容易消磨意志，30過后追求穩(wěn)定的可以去，安逸。能否準(zhǔn)時下班看你的工作完成沒？加班看部門及工作需求，大部分人希望加班，加班工資準(zhǔn)時發(fā)放。 
            
            
             
          普工工資待遇(成都錦江，2018年)
          
 2020-01-12 | 成都富士康科技集團(tuán) 
            
          HR專員工資待遇(成都，2019年)
          
 2019-11-17 | 成都富士康科技集團(tuán) 
            
          普工工資待遇(成都，2018年)
          
 2019-11-05 | 成都富士康科技集團(tuán) 
            
          操作工工資待遇(成都，2018年)
          
 2019-06-14 | 成都富士康科技集團(tuán) 
            
          組長工資待遇(成都，2017年)
          
 2019-04-22 | 成都富士康科技集團(tuán) 
            
          普通工人。工資待遇(成都，2019年)
          
 2019-08-18 | 成都富士康科技集團(tuán) 
            
          技術(shù)崗工資待遇(成都，2019年)
          
 2019-06-07 | 成都富士康科技集團(tuán) 
            
                 1    2
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  共 5 頁
            
   

              
            
 成都富士康科技集團(tuán)工資待遇（共46條）
最后更新時間：2021-06-17 15:10:22 
              
               
            上班時間
（成都富士康科技集團(tuán) ，共40條分享）
                
            • 
是否準(zhǔn)時下班（共26條） 
共 26 人分享數(shù)據(jù) ，其中15人說基本準(zhǔn)時下班       
 逐條查看
              •    
            • 
周末是否加班（共26條） 
共 26 人分享數(shù)據(jù) ，其中17人說周六經(jīng)常加班       
 逐條查看
              •    
            • 
是否經(jīng)常出差（共11條） 
共 11 人分享數(shù)據(jù) ，其中10人說從不出差     
 逐條查看
              •    
            • 
每年帶薪年假（共26條） 共 26 人分享數(shù)據(jù) ，平均有6天年假 
 逐條查看
              •    
            • 
每周工作時間（共28條） 
共 28 人分享數(shù)據(jù) ，其中20人說   6天    
 逐條查看
              •   
            五險一金
（成都富士康科技集團(tuán) ，共42條分享）
                
            • 
是否有保險（共42條） 
共 42 人分享數(shù)據(jù) ，其中39人說有社會保險（5險）     
 逐條查看
              •    
            • 是否有公積金（共42條） 

共 42 人分享數(shù)據(jù) ，其中39人說有公積金     逐條查看
              •   
            在職員工口碑
（成都富士康科技集團(tuán) ，共24條分享）
                
            • 
對這家公司滿意嗎？（共13條） 
共 13 人分享數(shù)據(jù) ，其中8人覺得  一般    
 逐條查看
              •    
            • 
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共14條） 
共 14 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人覺得 有點后悔   
 逐條查看
              •    
            • 
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共13條） 
共 13 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說 不好     
 逐條查看
              •    
            • 
公司管理怎么樣？（共13條） 
共 13 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說 不滿意     
 逐條查看
              •    
            • 
能否學(xué)到東西？（共13條） 
共 13 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說 能學(xué)到一點     
 逐條查看
              •   
              
            
 成都富士康科技集團(tuán) - 員工說待遇
              
            成都富士康科技集團(tuán)有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
              
            住房就是租公寓(四人間)月租180，管水電費；交通上就沒有什么補(bǔ)助了；五險一金按時會繳納，只是公積金會安最低比例；通訊上和三大運營商有合作，5塊的1000分鐘(具體時長記不清了)的通話時長；女性有剖腹產(chǎn)補(bǔ)貼(~10k)和產(chǎn)假延長十幾天；生病超過100(記不清了)部分可以報銷70%。
            
此信息由成都富士康科技集團(tuán)員工[QA]分享于2020年10月
              
              
            成都富士康科技集團(tuán)一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
              
            工資基本上3年漲一次，漲幅要看部門，自動化/產(chǎn)發(fā)/市場的漲幅比較高，據(jù)說自動化曾有過50%的漲幅，其他部門基本在10%~20%之間，另外還要看你和你的主管的關(guān)系怎樣，關(guān)系好了可以走上限，主管不喜歡你那就完犢子，平時主管就不會給你安排工作，你只需要上下班打卡就行了，但升職加薪就別想了。
            
此信息由成都富士康科技集團(tuán)員工[QA]分享于2020年10月
              
              
            成都富士康科技集團(tuán)的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？
              
            公司級別也就是。那幾個縣長，組長，科長，經(jīng)理那幾個。近身的話機(jī)會很少。工資吶，那就得看你干了多長時間，然后他那員工也有等級。
            
此信息由成都富士康科技集團(tuán)員工[普通工人。]分享于2019年05月
              
               
            
所有成都富士康科技集團(tuán)公司點評(共4條)
              
            
  
            企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘工資概況
                
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成都富士康科技集團(tuán)于2017年7月發(fā)布職位普工，成都 郫縣薪酬：3000-5000，
信息來源： 中華英才網(wǎng)  
              •   
            • 
成都富士康科技集團(tuán)于2017年6月發(fā)布職位江蘇+上海+公司出車費，成都 郫縣薪酬：3000-5000，
信息來源： 中華英才網(wǎng)  
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            • 
成都富士康科技集團(tuán)于2014年2月發(fā)布職位管理員，四川省薪酬：2000-2999 (元/月)，
信息來源： 云南招聘網(wǎng)  
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