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          北京聯(lián)想 32人分享

          年終獎 | 晉升機(jī)會

          最后更新時(shí)間:2019-08-21 09:07:27

          北京聯(lián)想工資待遇怎么樣

          北京聯(lián)想工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有25位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)(截止2019年),北京聯(lián)想平均工資為21710元/月,其中66%的工資收入位于區(qū)間10000元/月以下,33%的工資收入位于區(qū)間大于50000元/月以上。

          平均工資

          ¥21710

          更新于2019年08月

          數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

          薪酬分布圖
          薪酬分布圖
          [{"name":"10K以下","value":2},{"name":"50K以上","value":1}]

          北京聯(lián)想工資待遇(共25條)

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            北京聯(lián)想工資待遇(共25條) 最后更新時(shí)間:2019-08-21 09:07:27

            上班時(shí)間 (北京聯(lián)想 ,共24條分享)

            • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共19條) 共 19 人分享數(shù)據(jù) ,其中12人說基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
            • 周末是否加班(共19條) 共 19 人分享數(shù)據(jù) ,其中8人說 周六周日偶爾加班 逐條查看
            • 是否經(jīng)常出差(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說從不出差 逐條查看
            • 每年帶薪年假(共20條) 共 20 人分享數(shù)據(jù) ,平均有7天年假 逐條查看
            • 每周工作時(shí)間(共20條) 共 20 人分享數(shù)據(jù) ,其中17人說 5天 逐條查看

            五險(xiǎn)一金 (北京聯(lián)想 ,共24條分享)

            • 是否有保險(xiǎn)(共24條) 共 24 人分享數(shù)據(jù) ,其中20人說有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
            • 是否有公積金(共24條) 共 24 人分享數(shù)據(jù) ,其中19人說有公積金 逐條查看

            在職員工口碑 (北京聯(lián)想 ,共13條分享)

            • 對這家公司滿意嗎?(共12條) 共 12 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人覺得 滿意 逐條查看
            • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺得 不后悔 逐條查看
            • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共12條) 共 12 人分享數(shù)據(jù) ,其中6人說 好 逐條查看
            • 公司管理怎么樣?(共12條) 共 12 人分享數(shù)據(jù) ,其中6人說 一般 逐條查看
            • 能否學(xué)到東西?(共12條) 共 12 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說 非常好,很有幫助 逐條查看

            北京聯(lián)想 - 員工說待遇

            北京聯(lián)想的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個(gè)級別工資大概多少?
            業(yè)務(wù)線老大,下面是各業(yè)務(wù)部門的經(jīng)理,經(jīng)理級別的都是大神,工資很高的。但內(nèi)部晉升也需要人際關(guān)系,像大國企的感覺。
            此信息由北京聯(lián)想員工[測試工程師]分享于2019年08月
            北京聯(lián)想有年終獎嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
            有,分崗位,崗位不同有較大區(qū)別。好的可嫩額3-6個(gè)月,不好的也就一個(gè)月。根據(jù)績效考核發(fā)放,年底發(fā)放。
            此信息由北京聯(lián)想員工[測試工程師]分享于2019年08月
            同行業(yè)名企工資待遇