需求分析師工資待遇(鹽田區(qū)周大福集團大廈，2019年)

2021-03-10 | 周大福珠寶金行(深圳)有限公司

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年漲一次，每次300-400塊；大家?guī)缀醵歼@樣吧，薪酬體系完善；我的答案是解決情緒饑餓。除實用價值外，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品也應當考慮如何提供用戶需要的情緒價值。 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品帶給人們的不僅是生活上的便捷，更能滿足人們不可或缺的社交需求；否則，社交屬性也不會成為一切平臺化產(chǎn)品都需要具備的核心屬性。 在龐大的需求背景下，專門的陌生人社交產(chǎn)品也就應運而生

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，以及如今的人們對于社交的需求，市面上的陌生人社交平臺也慢慢的成熟起來，并且分為很多類型，比如興趣類、顏值類、聲音類等等；本文作者分享了關(guān)于陌生人社交產(chǎn)品困境的一些思考，我們一起來了解一下

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

年終獎一般兩個月工資，一般年底回家之前發(fā)；我的答案是解決情緒饑餓。除實用價值外，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品也應當考慮如何提供用戶需要的情緒價值。 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品帶給人們的不僅是生活上的便捷，更能滿足人們不可或缺的社交需求；否則，社交屬性也不會成為一切平臺化產(chǎn)品都需要具備的核心屬性。 在龐大的需求背景下，專門的陌生人社交產(chǎn)品也就應運而生

會計員工資待遇(深圳，2019年)

2019-12-14 | 周大福珠寶金行(深圳)有限公司

工資待遇：

公司及待遇點評：

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導的？

基礎(chǔ)崗都是同齡人，年輕化，氛圍比較輕松，協(xié)作能力還行。領(lǐng)導的話大多都是基礎(chǔ)崗升上去的，待了很多年，在行業(yè)經(jīng)驗還是很足，但是中層領(lǐng)導很多都是女，感覺對個人的指導和職業(yè)影響比較有限

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

比較大，不適合長期發(fā)展，如果在該行業(yè)想有發(fā)展，還是可以待下去，福利待遇還可以。畢竟不會隨便裁員

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

財務部門的話，會計員、中級會計員，高級會計員，主任助理，副主任，主任，副經(jīng)理，經(jīng)理，高級經(jīng)理，財務副總監(jiān)，財務總監(jiān)。每年有晉升評選和調(diào)薪，沒有晉升每年調(diào)薪500左右，會計員起薪5k,其他的不太清楚

銷售代表工資待遇(長春，2016年)

2018-10-16 | 周大福珠寶金行(深圳)有限公司

工資待遇：

化驗員工資待遇(深圳，2016年)

2018-08-13 | 周大福珠寶金行(深圳)有限公司

化驗員工資待遇(深圳，2015年)

2015-06-16 | 周大福珠寶金行(深圳)有限公司

客服工資待遇(深圳寶安，2014年)

2014-09-01 | 周大福珠寶金行(深圳)有限公司

人力資源部文員工資待遇(深圳鹽田，2013年)

2013-10-17 | 周大福珠寶金行(深圳)有限公司

會計員工資待遇(深圳，2013年)

2013-04-17 | 周大福珠寶金行(深圳)有限公司

行政文員工資待遇(深圳鹽田，2013年)

2013-02-28 | 周大福珠寶金行(深圳)有限公司

電子商務文員工資待遇(深圳鹽田，2012年)

2013-02-27 | 周大福珠寶金行(深圳)有限公司