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          達(dá)能 118人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間

          最后更新時(shí)間:2022-05-16 21:18:04

          達(dá)能工資待遇怎么樣

          達(dá)能工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有51位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),達(dá)能平均工資為16771元/月,其中31%的工資收入位于區(qū)間8000元/月以下,18%的工資收入位于區(qū)間8000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),達(dá)能年終獎(jiǎng)平均21350元。 達(dá)能員工分享說(shuō):無(wú)房補(bǔ) , 交通補(bǔ)助好像200左右,有五險(xiǎn)一金,非常齊全。好像還有飯補(bǔ),各種補(bǔ)貼500塊左右。不知道有沒(méi)有什么其他優(yōu)于別的公司的福利。

          平均工資

          ¥16771

          更新于2022年05月

          數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

          歷年工資變化
          [{"name":"2015","value":8666},{"name":"2017","value":5825},{"name":"2018","value":10444},{"name":"2019","value":13458}]
          薪酬分布圖
          薪酬分布圖
          [{"name":"8K以下","value":7},{"name":"8K-12K","value":4},{"name":"16K-20K","value":3},{"name":"20K-24K","value":2},{"name":"24K-28K","value":4},{"name":"40K以上","value":2}]

          達(dá)能工資待遇(共51條)

          bd主管工資待遇(河北,2022年)

          2022-05-16 | 達(dá)能

          工資待遇:

          工資收入 月薪:11000元 年終獎(jiǎng):30000元
          五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
          上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

          公司及待遇點(diǎn)評(píng):

          公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          每年均漲工資但會(huì)根據(jù)個(gè)人的情況普調(diào)相應(yīng)的比例,基本在2%—15%之間,整體體系相對(duì)比較完善。但要看個(gè)人的表現(xiàn)而定是否能達(dá)到要求。
          公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
          每日正常上下班,周末會(huì)有個(gè)別的加班情況如路演等,基本雙休但比較人性化能夠享受正常的假期同時(shí)年假和帶薪事假均有
          你選擇加入達(dá)能的原因是什么?你覺(jué)得加入達(dá)能對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
          品類(lèi)齊全切是次序發(fā)展的品類(lèi),幫助比較大,不光了解本身品類(lèi)的同時(shí)還能叫未來(lái)自己的職業(yè)道路可選擇的多一些。也能有公司內(nèi)部更好的發(fā)展。

          電話銷(xiāo)售工資待遇(昆陽(yáng),2015年)

          2015-03-10 | 達(dá)能

          工資待遇:

          工資收入 基本工資:1800元 績(jī)效工資:500元
          五險(xiǎn)一金 不清楚有沒(méi)有社保 無(wú)住房公積金
          上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六經(jīng)常加班 每周工作天數(shù):0天

          達(dá)能工資待遇(成都,2018年)

          2020-04-20 | 達(dá)能

          工資待遇:

          工資收入 月薪:1000元 年終獎(jiǎng):1元
          五險(xiǎn)一金 沒(méi)有保險(xiǎn) 無(wú)住房公積金
          上班時(shí)間 輪班(三班倒) 周六經(jīng)常加班

          TSR工資待遇(十堰,2019年)

          2019-09-22 | 達(dá)能

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            達(dá)能工資待遇(共51條) 最后更新時(shí)間:2022-05-16 21:18:04

            上班時(shí)間 (達(dá)能 ,共48條分享)

            • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共44條) 共 44 人分享數(shù)據(jù) ,其中32人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
            • 周末是否加班(共44條) 共 44 人分享數(shù)據(jù) ,其中16人說(shuō)周六經(jīng)常加班 逐條查看
            • 是否經(jīng)常出差(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說(shuō) 偶爾出差 逐條查看
            • 每年帶薪年假(共20條) 共 20 人分享數(shù)據(jù) ,平均有6天年假 逐條查看
            • 每周工作時(shí)間(共22條) 共 22 人分享數(shù)據(jù) ,其中14人說(shuō) 5天 逐條查看

            五險(xiǎn)一金 (達(dá)能 ,共43條分享)

            • 是否有保險(xiǎn)(共43條) 共 43 人分享數(shù)據(jù) ,其中31人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
            • 是否有公積金(共42條) 共 42 人分享數(shù)據(jù) ,其中35人說(shuō)有公積金 逐條查看

            在職員工口碑 (達(dá)能 ,共31條分享)

            • 對(duì)這家公司滿意嗎?(共10條) 共 10 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人覺(jué)得 一般 逐條查看
            • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共24條) 共 24 人分享數(shù)據(jù) ,其中23人覺(jué)得 不后悔 逐條查看
            • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共10條) 共 10 人分享數(shù)據(jù) ,其中7人說(shuō) 一般 逐條查看
            • 公司管理怎么樣?(共10條) 共 10 人分享數(shù)據(jù) ,其中6人說(shuō) 一般 逐條查看
            • 能否學(xué)到東西?(共10條) 共 10 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說(shuō) 還學(xué)到不少 逐條查看

            達(dá)能 - 員工說(shuō)待遇

            達(dá)能有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
            我是銷(xiāo)售管培生,實(shí)習(xí)體驗(yàn)的話一天100的工資,正式員工都有補(bǔ)貼交通補(bǔ)貼餐補(bǔ),六險(xiǎn)一金,待遇還是挺好的。
            此信息由達(dá)能員工[銷(xiāo)售實(shí)習(xí)生]分享于2020年01月
            達(dá)能一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
            每年均漲工資但會(huì)根據(jù)個(gè)人的情況普調(diào)相應(yīng)的比例,基本在2%—15%之間,整體體系相對(duì)比較完善。但要看個(gè)人的表現(xiàn)而定是否能達(dá)到要求。
            此信息由達(dá)能員工[bd主管]分享于2022年05月
            達(dá)能有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
            有,一般年末發(fā)年終獎(jiǎng),和公司效益以及入職年限有關(guān)。如果在當(dāng)年入職則根據(jù)當(dāng)年入職時(shí)間所占百分比發(fā)放年年金
            此信息由達(dá)能員工[人力資源管培生]分享于2019年12月
            同行業(yè)名企工資待遇