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           杭州富士康統(tǒng)合電子公司 7人分享
          

            
           工資漲幅   | 工作時間 
            
            
          
  
           最后更新時間：2023-07-08 15:20:01 
          
杭州富士康統(tǒng)合電子公司工資待遇怎么樣
          
 杭州富士康統(tǒng)合電子公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有5位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，杭州富士康統(tǒng)合電子公司平均工資為6952元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，杭州富士康統(tǒng)合電子公司年終獎平均7000元。  

            
             
          平均工資
          ￥6952
          
 更新于2023年07月  
          數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考
          薪酬分布圖
          薪酬分布圖
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           杭州富士康統(tǒng)合電子公司工資待遇(共5條)
            
          
pmc生管工資待遇(杭州江干，2022年)
           2023-07-08 | 杭州富士康統(tǒng)合電子公司 
          工資待遇：
          

          工資收入   月薪:7000元           年終獎:10000元  
          五險一金  有社會保險(5險)
   有住房公積金
   
          上班時間
   偶爾晚下班   
 周六經(jīng)常加班      
     
            
          公司及待遇點評：
            
          
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
           一般不漲工資，基本上兩年漲一次，漲薪幅度根據(jù)校招和社招區(qū)分，一般在幾百到1500。升職第一年不漲薪，漲薪幅度不定。薪酬體系較為完善吧。 
            
          
公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
           一般可以準時下班，一個月最多給36個加班工時，平常加班1.5倍工資（一般會限制不超過12個）周六日加班雙河工資（一般不超過24小時） 
            
          
你選擇加入杭州富士康統(tǒng)合電子公司的原因是什么？你覺得加入杭州富士康統(tǒng)合電子公司對你的職業(yè)幫助大嗎？
           剛畢業(yè)時選擇很迷茫，就進這家公司。相對于私企來講，富士康還是相對來說很按照勞動法來說的。而且工作內(nèi)容相對來說比較輕松，一般正常工作時間可以搞定，如果剛畢業(yè)，沒有太好選擇可以來嘗試，剛畢業(yè)的年輕人學習。 
            
            
            
          
smt制造線長工資待遇(杭州，2023年)
           2023-03-19 | 杭州富士康統(tǒng)合電子公司 
          工資待遇：
          

          工資收入   月薪:5500元           年終獎:5000元  
          五險一金  有社會保險(5險)
   有住房公積金
   
          上班時間
   基本準時下班   
 周六經(jīng)常加班      
     
            
            
          
副線長工資待遇(杭州，2019年)
           2019-07-17 | 杭州富士康統(tǒng)合電子公司 
          工資待遇：
          

          工資收入   月薪:6000元           年終獎:3000元  
          五險一金  有社會保險(5險)
   有住房公積金
   
          上班時間
   輪班(兩班倒)   
      周六周天輪班 
     
            
             
          采購工資待遇(杭州，2018年)
          
 2019-03-14 | 杭州富士康統(tǒng)合電子公司 
            
          SQE工程師工資待遇(杭州蕭山，2014年)
          
 2014-07-23 | 杭州富士康統(tǒng)合電子公司 
            
                 1    
  共 1 頁
            
    
            上班時間
（杭州富士康統(tǒng)合電子公司 ，共3條分享）
                
            • 
是否準時下班（共3條） 
共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說    輪班(兩班倒)   
 逐條查看
              •    
            • 
周末是否加班（共3條） 
共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說     周六周天輪班  
 逐條查看
              •     
            • 
每年帶薪年假（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，平均有5天年假 
 逐條查看
              •    
            • 
每周工作時間（共1條） 
共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說   6天    
 逐條查看
              •   
            五險一金
（杭州富士康統(tǒng)合電子公司 ，共3條分享）
                
            • 
是否有保險（共3條） 
共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說有社會保險（5險）     
 逐條查看
              •    
            • 是否有公積金（共3條） 

共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說有公積金     逐條查看
              •   
            在職員工口碑
（杭州富士康統(tǒng)合電子公司 ，共2條分享）
                 
            • 
后悔進入這家公司嗎？（共2條） 
共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得  不后悔  
 逐條查看
              •      
              
            
 杭州富士康統(tǒng)合電子公司 - 員工說待遇
              
            杭州富士康統(tǒng)合電子公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
              
            一般不漲工資，基本上兩年漲一次，漲薪幅度根據(jù)校招和社招區(qū)分，一般在幾百到1500。升職第一年不漲薪，漲薪幅度不定。薪酬體系較為完善吧。
            
此信息由杭州富士康統(tǒng)合電子公司員工[pmc生管]分享于2023年07月
              
               
            
所有杭州富士康統(tǒng)合電子公司公司點評(共2條)
              
            
     
             
             面試經(jīng)驗（杭州富士康統(tǒng)合電子公司，共0條分享）  
             
                  
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            同行業(yè)名企工資待遇