廣東依頓電子科技股份有限公司 14人分享
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年終2-3倍，年底一次性發(fā)放到位，這點(diǎn)比較吸引人，五一，國慶，新年假都很少，就放幾天，其他沒什么特別的
在廣東依頓電子科技股份有限公司工作的人71%的反饋有社保(5險),28%的反饋有商業(yè)保險,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣東依頓電子科技股份有限公司社會保險統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在廣東依頓電子科技股份有限公司工作的人14%的反饋不清楚,14%的反饋有,71%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣東依頓電子科技股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
職朋用戶
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漲工資很難，試用期滿了會調(diào)薪一次，后面很難漲，領(lǐng)導(dǎo)基本上在漲薪這塊是畫餅，可能是個別的吧，別的部門就不清楚了
在廣東依頓電子科技股份有限公司工作的人40%的反饋基本準(zhǔn)時下班,20%的反饋經(jīng)常晚下班,40%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣東依頓電子科技股份有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在廣東依頓電子科技股份有限公司工作的人20%的反饋周六經(jīng)常加班,30%的反饋周六周日均加班,30%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣東依頓電子科技股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
淺白色666
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工程師，一工，高工，主管，總管，副經(jīng)理，經(jīng)理，高級經(jīng)理，總監(jiān)，副總經(jīng)理，總經(jīng)理。晉升空間有限，管理層相對穩(wěn)定，但是還是要看個人能力，你能力強(qiáng)還是有機(jī)會的。不同崗位不同級別的工資都不一樣。
淺白色666
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其它部門不清楚，但是我的領(lǐng)導(dǎo)人不錯，能力強(qiáng)，有耐心，包容性強(qiáng)。工作氛圍一般，大企業(yè)比較穩(wěn)定，人員相對也穩(wěn)定，不少員工上進(jìn)心不足。
職朋用戶
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公司工作節(jié)奏快，工作完成了就可以準(zhǔn)時下班，完不成就需要加班，周六一般也要加班，加班有加班工資，另外有事情請假可以用加班時間調(diào)換，這點(diǎn)比較人性化。