先是hr面試問下為什么離職,工資待遇方面,再是小組面試,問為什么來面試,能吃苦嗎?
面試官問的面試題:廣東依頓電子通信工程師面試題
基本問題,沒難度,問下工作中的基本常識問題。和加班可以接受等方面的問題。和最后問下還要有什么要問得問題
面試的時候是HR對我們進行1對1的面試,主要測試一個人的思維表達能力,語言組織能力,我覺面試主要是為了挑選和眼緣,能夠讓公司好管理的人才。
面試官問的面試題:廣東依頓電子PE工程師面試題
首先肯定是自我介紹,然后會問你一些常識性問題,比如說你在學校社團活動中的收獲什么的,還有就是測試你的外向度有多少
第一部分 一個小時考完 ,在微信做心理評估,職能測試,行業(yè)基礎知識(有化學、數(shù)學、簡答、英文閱讀理解等),當晚發(fā)面試通知,第二天早上面試。
面試官問的面試題:廣東依頓電子設備維護工程師面試題
你希望你的職位做什么?你理想的薪水多高?
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