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在蘇州樂(lè)軒科技有限公司工作的人90%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),4%的反饋都沒(méi)有,4%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上蘇州樂(lè)軒科技有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在蘇州樂(lè)軒科技有限公司工作的人6%的反饋不清楚,61%的反饋有,32%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
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職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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Zack Fair
蘇州樂(lè)軒科技有限公司 | 組長(zhǎng)
每年都會(huì)有年終獎(jiǎng),領(lǐng)班組長(zhǎng)一般都是4000~5500,每年過(guò)年放假前一天發(fā),但是要滿(mǎn)半年以上才有,不滿(mǎn)半年就沒(méi)有的
在蘇州樂(lè)軒科技有限公司工作的人51%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,17%的反饋偶爾晚下班,5%的反饋經(jīng)常晚下班,14%的反饋經(jīng)常很晚下班,11%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上蘇州樂(lè)軒科技有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在蘇州樂(lè)軒科技有限公司工作的人17%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,17%的反饋周六周日均加班,42%的反饋周六周日偶爾加班,17%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上蘇州樂(lè)軒科技有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
Zack Fair
蘇州樂(lè)軒科技有限公司 | 組長(zhǎng)
有領(lǐng)班,組長(zhǎng),課長(zhǎng),副理,經(jīng)理,資深經(jīng)理。晉升機(jī)會(huì)很多,各級(jí)別工資領(lǐng)班7000,組長(zhǎng)9000,課長(zhǎng)12000,副理15000,經(jīng)理20000,資深經(jīng)理25000~30000
一條大鱷
蘇州樂(lè)軒科技有限公司 | te工程師
經(jīng)常加班。工資全靠加班!一個(gè)月扣除五險(xiǎn)一金不到五千一個(gè)月加班150小時(shí)基本八點(diǎn)上班十點(diǎn)下班