尼爾森（nielsen） 247人分享
尼爾森（nielsen） 247人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了尼爾森（nielsen）工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀尼爾森（nielsen）的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解尼爾森（nielsen）福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
張YB
尼爾森 | 研究助理
對(duì)于實(shí)習(xí)生來(lái)說(shuō)沒(méi)有特別的福利，只有每天一百的基本補(bǔ)助，周六日不工作則沒(méi)有收入。周內(nèi)工作幾天就有幾天的收入。
cecile00
尼爾森 | 實(shí)習(xí)
不清楚有沒(méi)有房補(bǔ) 交通補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)公積金 補(bǔ)充保險(xiǎn)等福利。 也不清楚有沒(méi)有特別優(yōu)于其他公司的福利。
在尼爾森（nielsen）工作的人59%的反饋有社保(5險(xiǎn)),12%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),20%的反饋都沒(méi)有,7%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上尼爾森（nielsen）社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在尼爾森（nielsen）工作的人8%的反饋不清楚,69%的反饋有,21%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上尼爾森（nielsen）住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
teamspirit
尼爾森 | 高級(jí)經(jīng)理
基本每年都會(huì)有調(diào)薪，時(shí)間長(zhǎng)短和加薪幅度都基于過(guò)往的表現(xiàn)。薪酬體系完善，有商業(yè)保險(xiǎn)覆蓋，除升職外的加薪幅度一般在8%
cecile00
尼爾森 | 實(shí)習(xí)
不清楚公司有沒(méi)有年終獎(jiǎng)，應(yīng)該是分崗位的，我是實(shí)習(xí)生，當(dāng)然沒(méi)有。但是工資待遇可能比較低。 什么時(shí)候發(fā)也不太清楚
??W
尼爾森 | 分析師
有年終獎(jiǎng)。一般年底雙薪，獎(jiǎng)金根據(jù)績(jī)效而定，有一定的基數(shù)，一般是次年2-3月發(fā)放?？赡芨邔拥脑挭?jiǎng)金會(huì)更多吧。
在尼爾森（nielsen）工作的人49%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,12%的反饋偶爾晚下班,28%的反饋經(jīng)常晚下班,9%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上尼爾森（nielsen）是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在尼爾森（nielsen）工作的人4%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,6%的反饋周六周日均加班,40%的反饋周六周日偶爾加班,44%的反饋周六周日均不加班,1%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上尼爾森（nielsen）周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
張YB
尼爾森 | 研究助理
作為實(shí)習(xí)生不用加班，但是有些項(xiàng)目組需要加班。我基本是九點(diǎn)半上班六點(diǎn)下班。周六日沒(méi)有工作。周內(nèi)一周工作五天
Slash??
尼爾森 | 定量分析
初級(jí)，高級(jí)，主管，總監(jiān) 1-2年升一級(jí)。 每升一級(jí)提升3000左右 基本上能cover掉日常生活費(fèi)用。 因?yàn)橹皇菍?shí)習(xí)所以知道的不多。
牛天星
尼爾森 | 實(shí)習(xí)生
實(shí)習(xí)生工資一天100，非常低啦，而且會(huì)扣稅呦，20%，所以為了賺錢(qián)還是不太行的，畢竟實(shí)習(xí)是為了學(xué)習(xí)東西
牛天星
尼爾森 | 實(shí)習(xí)生
領(lǐng)導(dǎo)很好，會(huì)愿意教你東西，能學(xué)習(xí)到的東西還是很多的，團(tuán)隊(duì)氛圍很好，都很年輕，所以溝通無(wú)障礙
Slash??
尼爾森 | 定量分析
公司節(jié)奏挺快的，看項(xiàng)目緊迫程度決定工作強(qiáng)度，基本上忙的時(shí)候要經(jīng)常加班。 下班基本上還可以，比較準(zhǔn)時(shí)，7點(diǎn)前可以下班。 加班沒(méi)有補(bǔ)助吧不清楚。
Deason
尼爾森 | 數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生
忙的時(shí)候很忙，不忙的時(shí)候很閑，可能是因?yàn)閷?shí)習(xí)生吧，任務(wù)都是由老板下達(dá)，基本上跟著老板節(jié)奏。
Slash??
尼爾森 | 定量分析
壓力挺大的，主要是項(xiàng)目進(jìn)度還有事情瑣碎程度比較大。 團(tuán)隊(duì)一向也挺缺人的。所以每個(gè)人都要干5個(gè)人的活吧，懂得都懂。
Deason
尼爾森 | 數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生
實(shí)習(xí)生自然是沒(méi)什么壓力，尼爾森工作氛圍很好，老板們很平易近人，平時(shí)就跟朋友一樣，工作也會(huì)細(xì)心指導(dǎo)。