東風(fēng)悅達(dá)起亞 167人分享
東風(fēng)悅達(dá)起亞 167人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了東風(fēng)悅達(dá)起亞工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀東風(fēng)悅達(dá)起亞的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解東風(fēng)悅達(dá)起亞福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
職朋用戶
東風(fēng)悅達(dá)起亞 | 涂裝檢驗(yàn)員
基本福利都有，五險(xiǎn)一金，交通補(bǔ)貼也有，這個還是不錯的。畢竟合資企業(yè)，正常加班費(fèi)都是按照國家規(guī)定發(fā)，這點(diǎn)還是不錯的
crp
東風(fēng)悅達(dá)起亞 | 銷售督導(dǎo)
五險(xiǎn)一金外補(bǔ)充一份商業(yè)險(xiǎn)，駐外人員每個月享有租房補(bǔ)貼，交通補(bǔ)助，伙食補(bǔ)助等。過年和中秋節(jié)公司發(fā)放1500和一千過節(jié)費(fèi)福利
在東風(fēng)悅達(dá)起亞工作的人88%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),2%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上東風(fēng)悅達(dá)起亞社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在東風(fēng)悅達(dá)起亞工作的人4%的反饋不清楚,82%的反饋有,14%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上東風(fēng)悅達(dá)起亞住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 保全班長 | 8000 | 8000 | 8000 |
雨過天青
東風(fēng)悅達(dá)起亞 | 普工
工資以前是每年都漲，現(xiàn)在是不定期，公司效益不好，不知道以后會怎么樣，在這里沒目標(biāo)，感覺迷茫
小小小魚仔
東風(fēng)悅達(dá)起亞 | 制造副科長
一般1年調(diào)整一次，在5月份左右，有普調(diào)部分2%，職級別1%，其他考核1%左右，預(yù)計(jì)加起來3%-5%左右，薪酬相對完善，但是考核完全是看人情，晉升都得找關(guān)系
格蘭克里
東風(fēng)悅達(dá)起亞 | 整車試驗(yàn)工程師
近三年有。根據(jù)各自每月工資發(fā)放，一般1.5-3.5個月，春節(jié)前發(fā)一半，另外一半分布到下一年的每個月工資中
在東風(fēng)悅達(dá)起亞工作的人50%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,15%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上東風(fēng)悅達(dá)起亞是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在東風(fēng)悅達(dá)起亞工作的人28%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,8%的反饋周六周日均加班,26%的反饋周六周日偶爾加班,23%的反饋周六周日均不加班,10%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上東風(fēng)悅達(dá)起亞周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
東風(fēng)悅達(dá)起亞 | 涂裝檢驗(yàn)員
經(jīng)常托班，托班時(shí)間還不給報(bào)加班，這個有點(diǎn)坑?；竟べY太低了，沒有加班工資實(shí)在拿不出手。年假正常八月份會放高溫假。
小小小魚仔
東風(fēng)悅達(dá)起亞 | 制造副科長
8小時(shí)*5天，每月加班4天，（有且最多4個半天加班費(fèi)） 出現(xiàn)質(zhì)量問題，會要加班，夜里出問題的話，也得來解決問題，具體加不加班要看部門領(lǐng)導(dǎo)
格蘭克里
東風(fēng)悅達(dá)起亞 | 整車試驗(yàn)工程師
管理職：員級、主管、助理、副科長、科長、次長、高級次長。 晉升機(jī)會：老員工升到頂，自然新來的升職，但必須滿工作年限，三年一升。 各個級別工資不同，300-2000不等。
okokok哈
東風(fēng)悅達(dá)起亞 | 網(wǎng)e
公司的工作節(jié)奏非常緩慢，下班也不是很準(zhǔn)時(shí)，周末需要加班并且沒有加班補(bǔ)助，天天圍著公司轉(zhuǎn)，沒有自己的時(shí)間，非常的坑人
crp
東風(fēng)悅達(dá)起亞 | 銷售督導(dǎo)
從不加班，個別崗位如有加班雙倍工資。下班一般準(zhǔn)時(shí)，女兒月頭發(fā)放任務(wù)和月底督促完成業(yè)績可能會延遲下班
okokok哈
東風(fēng)悅達(dá)起亞 | 網(wǎng)e
在這里工作壓力大，壓力主要來自領(lǐng)導(dǎo)的要求，還有加班時(shí)間，休息時(shí)間需要請示，還不一定會批準(zhǔn)的那種，在家好不容易休息還得工作