[普工]工資以前是每年都漲，現(xiàn)在是不定期

2020-10-16 19:29:57 | 鹽城

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

工資以前是每年都漲，現(xiàn)在是不定期，公司效益不好，不知道以后會怎么樣，在這里沒目標，感覺迷茫

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

發(fā)展前景不太好，競爭力太大，品牌不夠硬，管理有些混亂，一線員工辛苦，領(lǐng)導腐敗，行業(yè)中屬于下游，只能說比一般的私企上規(guī)矩

你選擇加入東風悅達起亞的原因是什么？你覺得加入東風悅達起亞對你的職業(yè)幫助大嗎？

原本是看大企業(yè)去的，以前汽車行業(yè)好，工資也不錯，年終獎也高，目前對職業(yè)沒幫助，限制思想，沒上進心，混日子而已，拿個死工資

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[整車試驗工程師]管理職：員級、主管、助理、副科長、科長、次長、高級次長

2020-06-08 16:31:03 | 鹽城

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

管理職：員級、主管、助理、副科長、科長、次長、高級次長。 晉升機會：老員工升到頂，自然新來的升職，但必須滿工作年限，三年一升。 各個級別工資不同，300-2000不等。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

近三年有。根據(jù)各自每月工資發(fā)放，一般1.5-3.5個月，春節(jié)前發(fā)一半，另外一半分布到下一年的每個月工資中

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

適合本地人，不缺錢；靠工資買房10年內(nèi)都不一定攢得到首付，基本工資低，三年來只調(diào)過一次薪；同時相對來講工作大部分比較輕松，只有個別崗位比較忙。適合養(yǎng)老

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[制造副科長]合資背景，可以學到比較前沿的東西

2019-03-12 16:11:07 | 鹽城亭湖

工資待遇：

公司及待遇點評：

你選擇加入東風悅達起亞的原因是什么？你覺得加入東風悅達起亞對你的職業(yè)幫助大嗎？

合資背景，可以學到比較前沿的東西，但是韓國人比較自大，覺得自己的技術(shù)是最先進的，改善的東西少，薪資體系相對完善，不同部門壓力不均衡，旱死澇死都有

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

8小時*5天，每月加班4天，（有且最多4個半天加班費） 出現(xiàn)質(zhì)量問題，會要加班，夜里出問題的話，也得來解決問題，具體加不加班要看部門領(lǐng)導

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一般1年調(diào)整一次，在5月份左右，有普調(diào)部分2%，職級別1%，其他考核1%左右，預(yù)計加起來3%-5%左右，薪酬相對完善，但是考核完全是看人情，晉升都得找關(guān)系

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