江森自控 265人分享
江森自控 265人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了江森自控工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀江森自控的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解江森自控福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
吧啦啦
江森自控 | 實(shí)習(xí)生
實(shí)習(xí)生沒(méi)有任何福利，唯一好處是上下班時(shí)間比較自由，不需要打卡。領(lǐng)導(dǎo)和辦公環(huán)境很好，每人配置電腦，不需要自己帶。實(shí)習(xí)生工資每天100，繳納個(gè)稅按照扣除800后，超過(guò)部分按照20%交稅。例如工資1000 那么個(gè)稅為（1000-800）*20%=40元。
職朋用戶
江森自控 | 采購(gòu)專員
不加班，有公積金，社保，平時(shí)工作壓力可以承受，公司老員工多，能留住人，人員關(guān)系網(wǎng)復(fù)雜，不加班，有公積金，社保，平時(shí)工作壓力可以承受，公司老員工多，能留住人，人員關(guān)系網(wǎng)復(fù)雜
在江森自控工作的人80%的反饋有社保(5險(xiǎn)),9%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),5%的反饋都沒(méi)有,5%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上江森自控社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在江森自控工作的人5%的反饋不清楚,83%的反饋有,10%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上江森自控住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 設(shè)施主管 | 6500 | 6500 | 6500 |
| dqe測(cè)試工程師 | 8000 | 8000 | 8000 |
| led研發(fā)工程師 | 12000 | 12000 | 12000 |
| 江森自控 | 9000 | 9000 | 9000 |
小狼
江森自控 | 測(cè)試工程師
一年漲一次，幅度6%左右，現(xiàn)在大行情不好，薪酬體系完善，有嚴(yán)格的職級(jí)及待遇范圍。其他沒(méi)有問(wèn)題。每年固定加薪。但是部分主管人品不好，比如零部件測(cè)試 Wang主任工程師 為了私利搞手下，手段下做！
職朋用戶
江森自控 | qe工程sqe工程師
一年一次，5%左右漲幅。最近一年漲幅不大，疫情影響吧薪酬是比較完善的。還可以就那樣，比較傳統(tǒng)的美企。就是這樣了。
在江森自控工作的人68%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,11%的反饋偶爾晚下班,6%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,9%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上江森自控是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在江森自控工作的人26%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,1%的反饋周六周日均加班,23%的反饋周六周日偶爾加班,42%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上江森自控周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
王.rar
北京江森自控有限公司 | 項(xiàng)目工程師
不用打卡 早9晚6 時(shí)間相對(duì)自由 年假按照國(guó)家規(guī)定 但是工程部門(mén)大部分都不能正常休 不休沒(méi)補(bǔ)助
nishizhu1234
江森自控 | pm
準(zhǔn)時(shí)下班。基本不加班。年休假15天，周末都休息。平時(shí)工作壓力也不大。如果加班都有加班工資。準(zhǔn)時(shí)下班?；静患影唷Ｄ晷菁?5天，周末都休息。平時(shí)工作壓力也不大。如果加班都有加班工資。
焦昆.
江森自控 | 專員
8級(jí)，扁平化，基本進(jìn)來(lái)談的職位很難上升。到manager都是要在公司干很久的，談的時(shí)候很重要，進(jìn)來(lái)了怎么努力都很難上升，位置滿了
??Cathy
江森自控 | Accountant
公司財(cái)務(wù)崗大致分為初級(jí) 中級(jí) 和高級(jí)accountant 之后是supervisor manager 等 高級(jí)大概工資在7500-10000之間 根據(jù)工作年限 經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人能力而定
焦昆.
江森自控 | 專員
歐美企業(yè) 靠自力 所謂的團(tuán)隊(duì)沒(méi)啥用 沒(méi)有團(tuán)隊(duì) 這樣理解的基礎(chǔ)上氛圍還行 不談工作一切云淡風(fēng)輕，談起工作就是推鍋大賽
職朋用戶
江森自控 | 設(shè)施主管
人性化的工作經(jīng)歷，日常工作按計(jì)劃推進(jìn)，除非有一些突發(fā)狀況和臨時(shí)性的任務(wù)需要緊急處理，平時(shí)基本上都可以正常上下班。
吧啦啦
江森自控 | 實(shí)習(xí)生
有加班補(bǔ)助，但是對(duì)于實(shí)習(xí)生來(lái)說(shuō)的話，基本上不用加班，下班準(zhǔn)時(shí)，可以提前30分鐘離開(kāi)，，上下班時(shí)間機(jī)動(dòng)，很自由。
職朋用戶
江森自控 | 設(shè)施主管
工作壓力看個(gè)人感受吧，掌握了工作流程和規(guī)律，按制度和流程辦事比較流暢，就算有難題，也可以和同事協(xié)力完成。唯一的壓力可能就是晉升的渠道不太多，競(jìng)爭(zhēng)還是很激烈的。
psychopathic:)
江森自控 | 實(shí)習(xí)生
理解并執(zhí)行銀行的目標(biāo)市場(chǎng)、風(fēng)險(xiǎn)控制和貸款政策； 通過(guò)提供金融產(chǎn)品方面的專業(yè)建議來(lái)開(kāi)拓企業(yè)銀行業(yè)務(wù)，如：企業(yè)融資、存款、貿(mào)易融資、項(xiàng)目融資及投行業(yè)務(wù)等； 對(duì)潛在的企業(yè)客戶進(jìn)行嚴(yán)格地盡職調(diào)查，同時(shí)提供滿足客戶需求的授信額度； 嚴(yán)格遵守銀行信貸政策，提供有質(zhì)量的信貸建議；