力神電池股份有限公司 285人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了力神電池股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀力神電池股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解力神電池股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9586624
天津力神電池股份有限公司 | 供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師
有五險(xiǎn)一金，頂格12%交，房補(bǔ)以及交通補(bǔ)助等沒有，補(bǔ)充保險(xiǎn)也沒有，沒有什么優(yōu)于其他公司的福利。希望再接再厲
夏一鳴
力神電池股份有限公司 | me設(shè)備工程師
五險(xiǎn)一金是百分之十二，其它沒有什么福利。包吃住吧，工資主要靠加班，不加班錢不多的。應(yīng)屆生進(jìn)來要去車間實(shí)習(xí)，校招的工資也不高，感覺比較普通吧。
在力神電池股份有限公司工作的人78%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),7%的反饋都沒有,7%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上力神電池股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在力神電池股份有限公司工作的人8%的反饋不清楚,74%的反饋有,16%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上力神電池股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 工藝工程師 | 4879 | 8000 | 1980 |
| 普工 | 4424 | 6500 | 2480 |
| 生產(chǎn)工程師 | 6500 | 7500 | 5500 |
| me設(shè)備工程師 | 7400 | 10000 | 4800 |
職朋9767095
天津力神電池股份有限公司 | 1線操作工
2到3年應(yīng)該可以漲幾百，工資薪酬體系完善，但是我22年10月入職到23年5月，期間換了股東，導(dǎo)致老員工的工齡待遇沒有了，很惡心就離職了
ZZOnkel
天津力神電池有限公司 | 銷售工程師
看公司運(yùn)營(yíng)狀況 一般情況下兩年一次調(diào)薪 薪酬體系不完善 主要原因是 國企控股薪酬發(fā)放以及年終獎(jiǎng)發(fā)放全看領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人心思
飛的感覺
力神電池股份有限公司 | 工程師
有獎(jiǎng)金，年底發(fā)，這個(gè)要看部門效益如何，更要看主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的印象。獎(jiǎng)金的多少是領(lǐng)導(dǎo)分配的，各自考核的標(biāo)準(zhǔn)不一樣。這個(gè)就無法評(píng)述了。不過多少都能有點(diǎn)。
?白小白?
力神電池股份有限公司 | 工藝工程師
年終獎(jiǎng)平均一萬左右吧，看公司效益，最多時(shí)候一萬＋，最少時(shí)候大概四五千，一般來說過年前發(fā)，一些部門也有季度獎(jiǎng)，一般1500左右
在力神電池股份有限公司工作的人52%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,18%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經(jīng)常晚下班,0%的反饋經(jīng)常很晚下班,14%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上力神電池股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在力神電池股份有限公司工作的人28%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,10%的反饋周六周日均加班,40%的反饋周六周日偶爾加班,13%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上力神電池股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9586624
天津力神電池股份有限公司 | 供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師
我也不知道，hr說大部分會(huì)準(zhǔn)時(shí)下班，偶爾會(huì)有加班，入職一年有五天帶薪年假，一般雙休， 加班無加班費(fèi)無調(diào)休
ZZOnkel
天津力神電池有限公司 | 銷售工程師
不能準(zhǔn)時(shí)下班 經(jīng)常加班 如果加班沒有加班費(fèi) 如果加班超過十二點(diǎn)算第二天遲到 無調(diào)休 出差需要提前申請(qǐng) 如果臨時(shí)出差算缺勤 周六也是經(jīng)常加班 有雙休 節(jié)假日照常 經(jīng)常要求免費(fèi)加班 公司打卡要求嚴(yán)格
12345
力神電池股份有限公司 | erp生產(chǎn)助理工程師
9個(gè)級(jí)別，精神空間還可以整體看機(jī)遇 公司的話說好了我的電話號(hào)給了我們喜歡??？我要好好學(xué)習(xí)了。我的手機(jī)??！你是哪個(gè)銀行都可以用了兩小時(shí)后
湯姆
力神電池 | 工藝工程師
公司員工分為E級(jí)別和W級(jí)別，W級(jí)別屬于下層員工，基本都是本科生或者?？粕?，最高為W07，剛來的時(shí)候就是在一線干活，每天8對(duì)8.晉升每?jī)赡暌淮危べY會(huì)有幾百元的漲幅，我覺得時(shí)挺少的。像我現(xiàn)在E06實(shí)習(xí)期工資大概3000左右。
職朋9549744
力神電池股份有限公司 | 工藝工程師
工作氛圍還可以 實(shí)習(xí)期間需要下車間 人事亂保證一堆也沒實(shí)現(xiàn) 公司領(lǐng)導(dǎo)換屆了 也沒有看到多大的改善
12345
力神電池股份有限公司 | erp生產(chǎn)助理工程師
在一起了！你的電話怎么說的差不多是個(gè)很重要還是有點(diǎn)兒小麻煩的人是不會(huì)說出來就行啦、好吧、不要讓別人看到自己喜歡的東西也就這樣
職朋9586624
力神電池 | ftt質(zhì)量管理員
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？ 節(jié)奏慢，下班準(zhǔn)時(shí)，周末不需要加班，沒有加班補(bǔ)助
夏一鳴
力神電池股份有限公司 | me設(shè)備工程師
節(jié)奏還行吧?？梢缘轿妩c(diǎn)就下班，周末會(huì)有排班的，來一天。加班有加班費(fèi)，不加班的話，發(fā)的工資就很少了，可能連4k都不到。
職朋9586624
力神電池 | ftt質(zhì)量管理員
在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面？ 我也不清楚啊，應(yīng)屆生剛剛收到offer，來看看評(píng)價(jià)決定簽不簽