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          力神電池股份有限公司 285人分享

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          力神電池股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          1線操作工(2023年)
          天津力神電池股份有限公司 |天津河西
          2到3年應(yīng)該可以漲幾百,工資薪酬體系完善,但是我22年10月入職到23年5月,期間換了股東,導(dǎo)致老員工的工齡待遇沒(méi)有了,很惡心就離職了
          2024-12-03 19:18:20
          銷售工程師(2019年)
          天津力神電池有限公司 |天津
          看公司運(yùn)營(yíng)狀況 一般情況下兩年一次調(diào)薪 薪酬體系不完善 主要原因是 國(guó)企控股薪酬發(fā)放以及年終獎(jiǎng)發(fā)放全看領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人心思
          2021-03-31 15:18:10
          技術(shù)工程師(2020年)
          力神電池股份有限公司 |天津
          大約5年一普漲工資吧。根據(jù)不同級(jí)別會(huì)有差異。一般基層員工大約1千元左右。薪酬體系完善,但是月底沒(méi)有出貨會(huì)扣工資。
          2020-07-26 04:03:52
          工藝工程師(2017年)
          力神電池股份有限公司 |天津
          每年都會(huì)進(jìn)行年終考核,一般來(lái)說(shuō)兩年會(huì)升級(jí),工程師的話一般升級(jí)會(huì)漲1000左右,工程師以上領(lǐng)導(dǎo)不是特別清楚。國(guó)有企業(yè),薪酬體系還算完善
          2019-10-09 17:06:12
          結(jié)構(gòu)工程師(2018年)
          力神電池股份有限公司 |天津南開
          一般最快兩年一次,慢的話三年;看自己水平。一次1000;漲兩次之后基本就三五年漲一次了。體系不是很完善,主要和力神這一直更換股東偶關(guān)系,政策不能持續(xù)執(zhí)行;
          2019-04-11 20:58:19