廈門宸鴻科技TPK 665人分享
廈門宸鴻科技TPK 665人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了廈門宸鴻科技TPK工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀廈門宸鴻科技TPK的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解廈門宸鴻科技TPK福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋用戶
廈門宸鴻科技TPK | 1普工2文員
感覺沒什么福利啊，宿舍8人間，還收費(fèi)。后面需要自己租房子，過了前幾個(gè)月就讓搬了?；锸巢徽?，不過可以花點(diǎn)錢去3樓吃。
烽火1097
宸鴻科技（廈門）有限公司 | qe品質(zhì)工程師
房補(bǔ)和交通補(bǔ)助沒有，其他五險(xiǎn)一金，特別福利嘛在廈門有好幾家分廠，可以做班車，免費(fèi)，就是飯菜大家都反饋不好吃
在廈門宸鴻科技TPK工作的人93%的反饋有社保(5險(xiǎn)),1%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),2%的反饋都沒有,1%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廈門宸鴻科技TPK社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在廈門宸鴻科技TPK工作的人3%的反饋不清楚,88%的反饋有,7%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廈門宸鴻科技TPK住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 普工 | 3440 | 6600 | 1200 |
| 技術(shù)員 | 3422 | 4500 | 1800 |
| 實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)工程師 | 5250 | 6500 | 4000 |
職朋用戶
宸鴻科技 | 品檢員
漲工資的話也是根據(jù)每個(gè)崗位來定的，漲幅度也是不一樣的。公司薪酬體系有些也是不一樣的，具體還真的沒去了解過。
乖乖不哭
廈門宸鴻科技TPK | 普工
一般一年漲一次，工資漲的幅度一般100至200不等，看當(dāng)年公司收益情況好與壞。公司薪酬還是比較完善的。
烽火1097
宸鴻科技（廈門）有限公司 | qe品質(zhì)工程師
有年終獎(jiǎng)，但是不多，向一般是一年十三薪的水準(zhǔn)，年底的時(shí)候一次性發(fā)放，還有那段時(shí)間的留任獎(jiǎng)，工資不多是真的但是廈門其實(shí)就是這個(gè)水平
興達(dá)建盞-陳世傑
廈門宸鴻科技TPK | ie/工業(yè)工程師
每年年底都會(huì)有一定基數(shù)的年終獎(jiǎng)，都會(huì)準(zhǔn)時(shí)足額發(fā)放，每年年底都會(huì)有一定基數(shù)的年終獎(jiǎng)，都會(huì)準(zhǔn)時(shí)足額發(fā)放，一般發(fā)2-3個(gè)月工資
在廈門宸鴻科技TPK工作的人42%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,11%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,27%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廈門宸鴻科技TPK是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在廈門宸鴻科技TPK工作的人37%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,23%的反饋周六周日均加班,16%的反饋周六周日偶爾加班,5%的反饋周六周日均不加班,11%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廈門宸鴻科技TPK周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
廈門宸鴻科技TPK | 1普工2文員
下班基本準(zhǔn)時(shí)，就是上下班都要開會(huì)，瘋狂pua…基本就是你既然選擇在這家公司上班了，那無論什么問題你都要接受，不然你走啊～兩班倒
瘋瘋傻傻
廈門宸鴻科技TPK | 0電子廠普工
跟大多數(shù)電子廠一樣，基本上都要加班，沒啥休息，只有在倒班的時(shí)候比較有時(shí)間玩，不加班基礎(chǔ)工資比較低，也可以申請(qǐng)不加班
職朋用戶
廈門宸鴻科技TPK | 實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)工程師
13等，大陸本科進(jìn)來3等，臺(tái)灣本科進(jìn)來4等升值也快，每等之間相差500~1000，越晚進(jìn)來工資越高，老員工工資比不上新員工
hwm94
廈門宸鴻科技TPK | 通信工程師
操作序列有一線作業(yè)員還有組長(zhǎng)。技術(shù)序列有技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師、專家。管理序列有現(xiàn)場(chǎng)主管、主管、經(jīng)理
職朋9707533
廈門宸鴻科技TPK | 客服工程師
團(tuán)隊(duì)氛圍一般，同事負(fù)責(zé)的項(xiàng)目不一樣，也有競(jìng)爭(zhēng)。 領(lǐng)導(dǎo)管理嚴(yán)格，不能犯錯(cuò)誤，經(jīng)常做各種報(bào)告，月度報(bào)告或季度報(bào)告。
職朋用戶
廈門宸鴻科技TPK | 生產(chǎn)員工
整天勾心斗角，拉幫結(jié)派，整天烏煙瘴氣的，老員工欺負(fù)新員工，管理層偏心，需要幫忙的時(shí)候都推卸責(zé)任，
烽火1097
宸鴻科技（廈門）有限公司 | qe品質(zhì)工程師
工作節(jié)奏適中，經(jīng)常加班，周六加班，加班工資正常發(fā)，不過基薪倒是不高，加班是很重要的工資來源的那種
曾繁毅
廈門宸鴻科技TPK | 客戶工程師
工作經(jīng)常加班，全靠加班費(fèi)?；镜奈咫U(xiǎn)一金都有，工資底薪很低，漲幅不是很大，優(yōu)秀員工就是加班多的人。很多時(shí)間耗在公司。
職朋用戶
廈門宸鴻科技TPK | 實(shí)習(xí)生
工作壓力其實(shí)還好，就是上班時(shí)間長(zhǎng)，然后一個(gè)月倒一次班，有任務(wù)要求，每天上班和下班之前要開會(huì)，有業(yè)績(jī)要求，會(huì)考核
曾繁毅
廈門宸鴻科技TPK | 客戶工程師
工作壓力還行，但是老板經(jīng)常會(huì)叫你去開會(huì)，干活。通常要當(dāng)天給結(jié)果，還要寫報(bào)告，可能我的領(lǐng)導(dǎo)比較好，不會(huì)畫餅。