深圳龍光地產有限公司 118人分享
深圳龍光地產有限公司 118人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了深圳龍光地產有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀深圳龍光地產有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解深圳龍光地產有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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深圳龍光地產有限公司 | 招采主管
有五險一金，無房補、交通補助600，但是辦公的寫字樓不提供停車位，需要自己掏錢給停車費。公積金買的非常低的比例，幾乎可以忽略不計，無其他補充保險。
在深圳龍光地產有限公司工作的人94%的反饋有社保(5險),2%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳龍光地產有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在深圳龍光地產有限公司工作的人92%的反饋有,7%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳龍光地產有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 水電工程師 | 11000 | 13000 | 9000 |
| 客戶關系主管 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 實習生 | 3000 | 3000 | 3000 |
| hr實習生 | 4000 | 4000 | 4000 |
職朋用戶
深圳龍光地產有限公司 | 精裝設計師
一般不會有漲工資，升職才加薪，升職的漲幅20%~25%，整體的薪酬體系算比較完善，獎金會有打折的，正常能拿到70%
破曉
龍光地產 | 水電工程師
本人進公司兩年了沒加過工資，公司漲幅不清楚，公司薪酬體系比較完善，一般發(fā)18個月工資，績效不好就拿不到
趙附中
深圳龍光地產有限公司 | 結構工程師
春節(jié)前發(fā)，一般2~6個月看業(yè)績，和目標年薪有關，級別越高可能獎金越多，級別越高可能獎金越多。級別越高可能獎金越多。
forward
深圳龍光地產有限公司 | 招采主管
有，按季度發(fā)，每季度按一個月工資再看集團、區(qū)域、城市公司、個人績效評級層層打折，最終每季度約有0.6個月工資算不錯了
在深圳龍光地產有限公司工作的人25%的反饋基本準時下班,15%的反饋偶爾晚下班,30%的反饋經常晚下班,25%的反饋經常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳龍光地產有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在深圳龍光地產有限公司工作的人30%的反饋周六經常加班,2%的反饋周日經常加班,17%的反饋周六周日均加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,15%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳龍光地產有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
破曉
龍光地產 | 專業(yè)經理
工程管理部比較準時下班，但是成不部，設計部經常加班因為人員不足，一個人做兩個人的活。滿一年有7天假期
職朋用戶
深圳龍光地產有限公司 | 精裝設計師
日常工作經常加班，一般到晚上78點這樣。年假有但是休假要申請，年底或是要沖業(yè)績的時候取消年假。平時周末雙休，周末偶爾有事會去加班
hnchenhp123
龍光地產 | 土木/土建工程師
助理、工程師、資深工程師、專業(yè)經理、項目經理，晉升機會較多，加工資機會多，工資中等水平，表現(xiàn)好可以加，整體潛力可以
下一個季節(jié)~^_^
深圳龍光地產有限公司 | 運營
崗位級別就是總經理-助理總經理-高級經理-經理-高級主管-主管-高級專員-專員，慢慢升唄，其實都差不多的，工資的話當然越往上越高，厲害的，百萬年薪，不行的一年十幾萬。
侯卓進
深圳龍光地產有限公司 | 資深高級工程師
領導比較多，意見比價雜，簡單的事情都要層層審批，層層匯報。都怕?lián)熑?，又都要發(fā)表意見，下面做事的人不好做。
?Gary Lau
龍光地產 | 建筑設計師
工作氛圍比較忙，所以絕大多數(shù)情況都是各顧各。領導人還可以，但是也有一些是比較難以相處的。人事經常發(fā)生較大的變動，員工在里面安全感確實不強。
職朋用戶
深圳龍光地產有限公司 | 客服專員
工作節(jié)奏有點亂，不按常理出牌，突發(fā)性的工作特別多，下班不準時，周末一般不能休，只能調休。沒有任何加班補助
forward
深圳龍光地產有限公司 | 招采主管
工作節(jié)奏很快、工作量很大，常常要加班到很晚，周末偶爾加班，公司實行“包干加班工資制”，實際上就是跟你應聘時談的工資里面就含了的，就是說：無論你怎么加班都無法得到加班費或調休。
職朋用戶
深圳龍光地產有限公司 | 客服專員
工作壓力來源于經常換項目領導，工作內容相對較多，經常臨時增加不常統(tǒng)計的數(shù)據(jù)，工作安排有點不合理。