中國郵政儲蓄銀行運行類崗位面試經(jīng)驗：

面試的職位是運行類崗位。

面試過程

思考＋討論大約15分鐘，十個人為一個小組，拿到問題后有5分鐘左右的思考時間，思考完畢后由考生自由搶答并討論，討論時間大約為10分鐘。討論過程中，你可以針對某個人提出的問題或者觀點進行補充，但過程中盡量不要打斷其他的回答，這可能會影響考官對你的評分。在討論的過程中，不是每一個人都有機會進行回答的，所以一定要抓住任何一個開口的機會。

面試過程中面試官提了哪些問題

短視頻在大學生群體中日益流行，這個過程給大學生帶來了利弊，如何看待短視頻在大學生群體的流行，并針對短視頻帶來的利與弊請給出意見或建議。

中國郵政儲蓄銀行授信審查員面試經(jīng)驗：

面試的職位是授信審查員。

面試過程

第一面主要采取結構化面試形式，由面試人員抽取主題材料，在規(guī)定時間內(nèi)向面試官自我介紹及提煉主題材料的觀點，系統(tǒng)地表達自身的觀點及所對應的論據(jù)依據(jù)。在規(guī)定時間內(nèi)完成此項環(huán)節(jié)后，整個面試人員自由討論，達成共識，推選出一位求職者，進行匯總匯報。

面試過程中面試官提了哪些問題

面試官一是會要求面試人員在規(guī)定時間內(nèi)自我介紹，并簡明扼要地表達自己的觀點及依據(jù)。二是要求整個面試人員自由討論，面試官根據(jù)觀察情況進行打分，整個過程需要積極參與，輸出觀點材料，積極討論，推動共識的達成。

中國郵政儲蓄銀行數(shù)據(jù)分析（暑期實習生）面試經(jīng)驗：

面試的職位是數(shù)據(jù)分析（暑期實習生）。

面試過程

一面，整體比較偏向于簡歷面，由于本人是財經(jīng)背景計算機碩士，所以可能問的偏向于管理和金融方面一些。郵儲給的待遇比較好，在金融科技領域的實力也在銀行界排名靠前，所以面試中有不少高手，不光是合肥本地科大類似的名校，也有不少來自外地高校的同學。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.自我介紹2.你的項目介紹一下3.你的互聯(lián)網(wǎng)+經(jīng)歷中idea是老師的還是自己的4.項目人數(shù)多少，你負責管理嗎5.你有關數(shù)據(jù)分析師的經(jīng)歷中，你給公司帶來了什么

中國郵政儲蓄銀行管培生面試經(jīng)驗：

面試的職位是管培生。

面試過程

先做了線上測評，然后兩輪面試一起進行，先是群面，然后進入單面，自我介紹加結構化面試，過程比較專業(yè)

面試過程中面試官提了哪些問題

群面是排序題，25分鐘之內(nèi)小組得出一致結論，排序題。結構化面試自我介紹，然后問了缺點和期望崗位等。好像是只有通過的才會給通知。

中國郵政儲蓄銀行管培生面試經(jīng)驗：

面試的職位是管培生。

面試過程

1、通過實習僧獲得面試機會
2、單面
3、面試問了幾個比較簡單的問題，比如自我介紹、學長學姐的就業(yè)方向、對管培生的理解，為什么想要去郵儲銀行
4、每天140元補貼
5、感受就是當時是隨便找的一個實習，為的是增加自己在銀行業(yè)的實習的經(jīng)歷，為之后去心儀的銀行就業(yè)打下基礎

面試過程中面試官提了哪些問題

1、自我介紹
2、學長學姐的就業(yè)方向
3、對管培生的理解
4、為什么想要去郵儲銀行
5、意向的崗位是什么

中國郵政儲蓄銀行ka客戶經(jīng)理面試經(jīng)驗：

面試的職位是ka客戶經(jīng)理。

面試過程

幾個地區(qū)副總在一起聽你的個人演講，講述自己的工作經(jīng)驗，獲得的業(yè)績。通過后往后的工作計劃，工作目標等，隨后幾人對你的演講進行評價提問

面試過程中面試官提了哪些問題

你為何選擇中國郵政儲蓄銀行、你為何要面試這個工作崗位，你對這個崗位的理解、如果遇到無法解決的問題你會怎么辦，你之前的工作為何要加入這個企業(yè)