為了幫助職業(yè)圈網(wǎng)友能夠及時(shí)了解牧原集團(tuán)的面試流程以及面試過程所涉及的面試問題,職業(yè)圈小編把剛獲得的牧原集團(tuán)面試經(jīng)驗(yàn)馬上編輯好,快速提供給大家,以便能夠盡快幫助到有需要的人。
面試的職位是財(cái)務(wù)管理。
已經(jīng)參加初面,是線上群面的方式,是HR面試,有四個(gè)應(yīng)聘者,面試官的態(tài)度非常溫和,提問的問題也比較常規(guī),主要是個(gè)人基本信息,和對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)。
1、自我介紹。
2、對(duì)牧原集團(tuán)的了解。
3、對(duì)牧原集團(tuán)所在行業(yè)的了解。
4、對(duì)財(cái)務(wù)管理崗位的了解以及自己的優(yōu)勢(shì)?
5、期望薪酬。
面試的職位是財(cái)務(wù)管理。
初面是HR進(jìn)行面試,問了都是一些比較基礎(chǔ)的問題,比較好過,二面的話是相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行面試還是挺專業(yè)的,需要好好準(zhǔn)備,提前看看公司的財(cái)務(wù)報(bào)表
1、財(cái)務(wù)分析工具有哪些
2. 如果讓你看一個(gè)財(cái)務(wù)報(bào)表,你會(huì)最關(guān)注哪三個(gè)方面,說說理由
3.三大報(bào)表你覺得哪個(gè)最重要?為什么?
4、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理的區(qū)別你認(rèn)為是什么
面試的職位是管培生。
先是自我介紹,自己的家鄉(xiāng),意向城市,電話溝通詢問結(jié)果,二對(duì)多群面,每個(gè)人分別介紹,回答相應(yīng)問題,自己有什么想問的
幾個(gè)孩子,意向城市,城市還是農(nóng)村,父母支持嗎,自己對(duì)公司有什么了解,面對(duì)廠子失火事故,怎么解決分析,
面試的職位是工程部機(jī)電工程師。
兩次面試,出次看看你的意向,工作穩(wěn)定性,然后二次面試專業(yè)能力,問的比較細(xì),沒有經(jīng)驗(yàn)或者不知道的就慘了,然后出一個(gè)案例,一般都會(huì)的
工作年限,對(duì)公司了解程度,公司文化理念,看過之前的短片有什么想說的,你如何面對(duì)這件事,
面試的職位是生鮮客戶經(jīng)理。
群面,10個(gè)人為一組,每個(gè)人自我介紹,然后進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,難度不小,大家要注意看題庫,面試結(jié)束后一天之內(nèi)給出回復(fù)
群面題目:新區(qū)域如何進(jìn)行市場(chǎng)開拓
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,你們小組在被安排到一個(gè)新區(qū)域進(jìn)行市場(chǎng)開拓,你們會(huì)如何做(1.步驟2.成員分工)。
面試過程:
在面試開始時(shí),面試官會(huì)講解公司企業(yè)分化,以及工作內(nèi)容,和薪資待遇,以及最基本的任職要求,然后開始自我介紹,完成后會(huì)根據(jù)你的自我介紹詢問一些問題,結(jié)束后開始無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
面試的職位是法律合規(guī)管培生。
一面1個(gè)hr對(duì)三個(gè)候選人,同樣的問題自己爭(zhēng)取回答,常規(guī)面試內(nèi)容,一定會(huì)問對(duì)于工作地點(diǎn)、養(yǎng)豬培訓(xùn)體系和家庭的問題。感覺主動(dòng)爭(zhēng)取第一個(gè)回答會(huì)有加分。
二面是一個(gè)hr加業(yè)務(wù)主管對(duì)三個(gè)候選人,二面hr問題和一面面試問題有重合,后續(xù)業(yè)務(wù)主管問題會(huì)問到一些專業(yè)問題,但是確實(shí)有點(diǎn)抽象,“怎么看待國法天理人情?”這種問題是靠考研底子回答的。
對(duì)工作崗位的認(rèn)識(shí)?
現(xiàn)階段投遞了哪些崗位?有沒有offer?
怎么看待國法、天理、人情的關(guān)系?
怎么看待公平正義?
實(shí)習(xí)經(jīng)歷中分享一段與投遞崗位相關(guān)的項(xiàng)目