歌爾聲學(xué)股份有限公司核心研發(fā)類面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是核心研發(fā)類。

面試過程

在技術(shù)面試之前會(huì)有HR電話面試，主要問一下意向工作城市、對(duì)歌爾的認(rèn)識(shí)之類的。
之后是技術(shù)面試。
面試過程大約30分鐘。
面試官很好，面試過程也比較順利。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.首先介紹一下自己。
2.結(jié)合自我介紹以及簡歷中的項(xiàng)目，問一些具體性的問題。比如說遇到過什么困難。
3.在做項(xiàng)目的過程中學(xué)到最重要是的什么。

歌爾聲學(xué)股份有限公司b2c項(xiàng)目經(jīng)理面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是b2c項(xiàng)目經(jīng)理。

面試過程

顯示一個(gè)小姐姐把我們拉到一群里，群里就是hr小姐姐、HR主管、和項(xiàng)目組成員三個(gè)人，然后輪流提問問題，過程比較輕松，不是很緊張的氛圍

面試過程中面試官提了哪些問題

第一個(gè)問題：簡單做一下自我介紹（英文）
第二個(gè)問題：你做過什么工作
第三個(gè)問題：做過的工作所面對(duì)的客戶是哪些國家的

歌爾聲學(xué)股份有限公司質(zhì)量代表面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是質(zhì)量代表。

面試過程

網(wǎng)上投遞簡歷-HR約線上視頻面試-用人單位視頻面試第一輪-用人單位負(fù)責(zé)人第二輪面試-談職業(yè)規(guī)劃，英文對(duì)話-HR談薪資-等待五天發(fā)offet

面試過程中面試官提了哪些問題

1.為什么離職？
2.談研發(fā)質(zhì)量理解？
3.FEMA如何實(shí)施
4.如何用jmp分析Doe實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)
5.聲學(xué)器件麥克風(fēng)對(duì)應(yīng)參數(shù)和指標(biāo)是啥？
6.英文口語對(duì)話

歌爾聲學(xué)股份有限公司硬件研發(fā)工程師面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是硬件研發(fā)工程師。

面試過程

當(dāng)時(shí)因?yàn)橛布容^缺，之前加了一個(gè)HR，就直接把簡歷給他了，過了兩天，聯(lián)系我準(zhǔn)備面試，讓我準(zhǔn)備一個(gè)PPT，簡單自我介紹，面試有兩個(gè)考官，基本對(duì)簡歷進(jìn)行提問

面試過程中面試官提了哪些問題

基本對(duì)簡歷進(jìn)行提問，比如為什么來青島，你這項(xiàng)目主要是做什么的，應(yīng)用在什么地方，獲獎(jiǎng)經(jīng)歷之類的

歌爾聲學(xué)股份有限公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師。

面試過程

第一輪就是HR面試，很普通的自我介紹以及基本情況了解。主要會(huì)關(guān)注離職原因、工作地點(diǎn)以及是否接受出差。第二輪是部門領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)根據(jù)簡歷上的項(xiàng)目信息問一些技術(shù)上比較細(xì)節(jié)的問題，只要項(xiàng)目是自己真正做了的一般都沒啥問題。然后是大部門領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)問一些關(guān)于個(gè)人定位和發(fā)展的問題，以及讓我反問一些自己想問的問題，我自己問了部門的性質(zhì)，是ODM還有OEM（歌爾主業(yè)是OEM）等。最后，由于我簡歷上寫了英語，所有有人跟我進(jìn)行了一輪簡短的英語對(duì)話。

面試過程中面試官提了哪些問題

在XXX項(xiàng)目中，你最大的收獲是什么？
是否能接受出差？
如何平衡工作和家庭？
如果客戶提出的要求是技術(shù)上不合理的，如何應(yīng)對(duì)？

歌爾聲學(xué)股份有限公司qe/sqe工程師面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是qe/sqe工程師。

面試過程

首先是英語和行測測評(píng)，測評(píng)通過后通知面試，直線領(lǐng)導(dǎo)面試后一天發(fā)offer，通知福利待遇及崗位，HR溝通解答問題

面試過程中面試官提了哪些問題

1.英語水平怎么樣，是否能夠口語交流
2.讀研期間做了哪些項(xiàng)目，用到了哪些實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)
3.介不介意崗位調(diào)整，對(duì)Base有要求嗎