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有點大，主要來自于領(lǐng)導(dǎo)的近于苛刻的要求，會有很多會要開，很多無意義的制度要學(xué)，形式主義比較嚴重，永遠只做對上的工作。

有，業(yè)務(wù)考核，團隊人數(shù)，保費客戶數(shù)，經(jīng)常無條件加班，領(lǐng)導(dǎo)帶著員工磨洋工，工作環(huán)境還好，有歸屬感

一般吧壓力，保險公司分部門的，我在售后服務(wù)，所以會有老客戶資源，通過電話拜訪維持客戶關(guān)系，今兒對客戶進行二次銷售

做助理還行，沒什么壓力，摸魚度日，做組成員需要銷售保險才行，壓力肯定是有的，等到銷售到一定份額了就升職到組經(jīng)歷了，就不用自己銷售很多了。

工作壓力還是比較大的，公司中部分部門業(yè)績與銷售部門業(yè)績掛鉤，因此要與業(yè)務(wù)員保持密切聯(lián)系，業(yè)務(wù)員魚龍混雜，很難溝通。

挺大的，要找聘人，因為你招聘人數(shù)多少和你的工資掛鉤，如果一個也沒有那么不好意思，一個月你按時按點大卡，不知道有沒有一千塊