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          惠州德賽西威汽車電子有限公司 142人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

          惠州德賽西威汽車電子有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          產(chǎn)品項目經(jīng)理(2025年)
          惠州德賽西威汽車電子有限公司 |惠州惠城
          一般是一年有一次在四月,漲幅是5%-15%居多,8%最多,極少數(shù)可達(dá)到20%。除去容易倒掛工資,已入職的公司薪酬體系還是比較完善的。
          2025-01-23 17:15:38
          c/嵌入式工程師(2023年)
          惠州德賽西威汽車電子有限公司 |惠州
          一年一次一般8%,薪酬體系雖然完善但老是倒掛,很嚴(yán)重,五年前畢業(yè)的研究生工資竟然和應(yīng)屆差不多
          2024-09-04 18:03:13
          2級技工(2023年)
          惠州德賽西威汽車電子有限公司 |惠州惠城
          一般1年漲一次,每次漲幅500-1000,薪酬體系基本完善,不同部門的薪酬結(jié)構(gòu)不一樣,有些部門有項目獎,有些沒有
          2024-08-30 10:46:05
          嵌入式軟件(2018年)
          惠州德賽西威汽車電子有限公司 |南京
          比較一般吧,薪資水平也沒多大競爭力,我在公司時間不到一年的,培訓(xùn)年輕工程師比較多,有需要的可以試試,壓力一般,不需要加班,任務(wù)完成就可以了,
          2019-10-14 20:58:00
          質(zhì)量工程師(2017年)
          惠州德賽西威汽車電子有限公司 |惠州
          一般每年都會有一個普調(diào),調(diào)薪幅度會根據(jù)當(dāng)年公司的業(yè)績情況有所差異,一般調(diào)薪幅度在百分之5到百分之15之間。不過大部分人都是百分之10以內(nèi)
          2019-08-25 20:26:28
          供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師(2018年)
          惠州德賽西威汽車電子有限公司 |惠州
          一般一年漲一次工資,漲薪幅度根據(jù)不同的崗位有所不同,研發(fā)漲薪普遍高于非研發(fā)人員。薪酬體系較為完善,適合歲數(shù)較大的人長期發(fā)展
          2018-11-23 00:00:37