通過獵頭獲得的推薦崗位，本人不是從事汽車電子行業(yè)的，原先是在消費(fèi)類電子或工業(yè)控制領(lǐng)域做軟件開發(fā)。沒想到hr那邊篩選也通過了，可能那邊新建立的工業(yè)園很缺人吧。獵頭反饋hr那邊通過篩選大概兩天后開始了第一輪技術(shù)面試。一輪面試完畢，然后就和hr那邊二面談待遇問題了。

惠州德賽西威汽車電子有限公司系統(tǒng)架構(gòu)師面試題

技術(shù)面試主要問了以下問題：
1.過往的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷。
2.對(duì)軟件系統(tǒng)架構(gòu)的一個(gè)開發(fā)方法和規(guī)劃，有沒有對(duì)汽車電子有一些了解
3.入職會(huì)提供3個(gè)月的架構(gòu)培訓(xùn)，要看很多英文文檔，畫uml圖之類的架構(gòu)設(shè)計(jì)。
4.是否接受去惠州總部工作，出差加班之類的政策是否接受
總體面試還是挺輕松的，可能那邊確實(shí)確認(rèn)，有一定的軟件設(shè)計(jì)架構(gòu)思維，有培訓(xùn)肯努力應(yīng)該問題不大。

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剛開始面試打電話然后hr馬上問了一些基本情況，然后記錄，接著技術(shù)面試問了一些簡(jiǎn)單的問題

惠州德賽西威汽車電子有限公司05機(jī)長(zhǎng)面試題

hr會(huì)問一些個(gè)人情況例如為什么來我們公司，對(duì)公司了解多少，個(gè)人家庭情況以及出差情況怎么樣的

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先寫了一份筆試題，包括技術(shù)，c++，英語能力，未來職業(yè)規(guī)劃等，然后人力主管面試，自我介紹，介紹項(xiàng)目，項(xiàng)目職責(zé)，科研成果等，然后主管介紹公司的性質(zhì)制度，主營(yíng)業(yè)務(wù)，研究領(lǐng)域和適合崗位，讓你選擇，最后還來了一會(huì)做開發(fā)的人員來面技術(shù)，問了一些項(xiàng)目的問題就結(jié)束。

德賽西威算法實(shí)習(xí)生面試題

我們?yōu)槭裁匆驼?qǐng)你呢？
有的面試只有這么一個(gè)問題。話雖簡(jiǎn)單，可是難度頗高。主要是測(cè)試你的沉靜與自信。給一個(gè)簡(jiǎn)短、有禮貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到這份工作"。根據(jù)自己的實(shí)際情況，好好想想把，看怎么說才具有最高說服力。



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你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么？
絕對(duì)不要自作聰明的回答"我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美"，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。



3


你最喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？
說和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程吧，表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么壞處。



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你最不喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？
我不得不說是我們大學(xué)的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學(xué)生都只不過想熬完這個(gè)學(xué)期"。

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