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           泰康人壽 1807人分享
          

            
           公司福利   | 工資漲幅   | 年終獎(jiǎng)   | 晉升機(jī)會(huì)   | 工作節(jié)奏   | 工作壓力   | 工作時(shí)間   | 工作氛圍 
            
            
          
 泰康人壽一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？ 
            
          otc內(nèi)勤(2024年)  
           泰康人壽 |北京 
          
一年一次5-10% 晉升看領(lǐng)導(dǎo) 一個(gè)蘿卜一個(gè)坑 體系完善但不一定輪得到你晉升 一年一次5-10% 晉升看領(lǐng)導(dǎo) 一個(gè)蘿卜一個(gè)坑 體系完善但不一定輪得到你晉升 
          2024-09-22 10:08:19
            
          渠道管理主管(2022年)  
           泰康人壽 |烏魯木齊 
          
就沒(méi)有漲工資一說(shuō)，基本不漲薪，定薪很重要，如果開(kāi)始工資不高就會(huì)很吃虧，薪酬體系就是領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的算。
          2023-03-15 01:04:36
            
          督訓(xùn)講師(2019年)  
           泰康人壽 |深圳 
          
我所在的公司是分公司支部，一年根據(jù)表現(xiàn)情況漲薪一次，公司薪酬體系算完善，但基本要看大領(lǐng)導(dǎo)行事
          2021-03-01 15:19:14
            
          114客服(2019年)  
           泰康人壽 |北京 
          
看提成吧，底薪也是有責(zé)底薪，不是無(wú)責(zé)任底薪，比如底薪給你開(kāi)兩千，然后每個(gè)月規(guī)定業(yè)績(jī)，完不成的話底薪也要打折的
          2021-02-16 15:57:43
            
          健康財(cái)富規(guī)劃師(2020年)  
           泰康人壽保險(xiǎn)股份有限公司 |成都 
          
無(wú)底薪，全靠銷售提成，提成較高，只要業(yè)績(jī)好，高收入不是問(wèn)題，薪酬體系比較完善，多勞多得，提成比例不錯(cuò)
          2020-08-27 12:44:37
            
          400客服(2019年)  
           泰康人壽 |光谷 
          
公司購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金一般都是六個(gè)月以后了，漲工資看你的電話打的怎么樣，不同的星級(jí)客服對(duì)應(yīng)的底薪不一樣，三星工資有4700元左右
          2020-04-17 15:10:24