2024-09-23 21:20:25 | 北京
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 一年一次5-10% 晉升看領(lǐng)導(dǎo) 一個(gè)蘿卜一個(gè)坑 體系完善但不一定輪得到你晉升 一年一次5-10% 晉升看領(lǐng)導(dǎo) 一個(gè)蘿卜一個(gè)坑 體系完善但不一定輪得到你晉升
- 公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 朝九晚六差不多 按理說(shuō)五點(diǎn)半下班但活干不完基本六點(diǎn)多走 年假十年以?xún)?nèi)都是五天給的很摳門(mén) 想休年假出去玩別想了
- 你選擇加入泰康人壽的原因是什么？你覺(jué)得加入泰康人壽對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
- 找不著工作才來(lái)的 沒(méi)覺(jué)得很好但是算穩(wěn)定吧 沒(méi)看到太多裁員的情況 走一步看一步 啊啊啊啊啊啊啊啊啊
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2024-07-18 15:22:21 | 北京
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 五險(xiǎn)一金?補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 公積金雙邊繳納12%繳存挺多的 補(bǔ)充醫(yī)療報(bào)90%（自付一）有餐補(bǔ)算在總包里 沒(méi)有房補(bǔ)
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 按職級(jí)晉升 一到兩年 基本工資漲10%左右 工資漲幅不算大 薪酬體系很明確 主要是漲得幅度較小 基本工資和績(jī)效分開(kāi)計(jì)算漲幅 t4-t5大概需要兩年的樣子
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 節(jié)奏還好 忙的時(shí)候加班 休息日周六日不加班 加班有調(diào)休節(jié)奏還好 忙的時(shí)候加班 休息日周六日不加班 加班有調(diào)休
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2023-02-22 16:01:03 | 沈陽(yáng)
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:3000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 經(jīng)常很晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
- 崗位級(jí)別電話銷(xiāo)售，師傅，大師傅，質(zhì)檢，HR，組長(zhǎng)，團(tuán)長(zhǎng)，經(jīng)理
晉升機(jī)會(huì)能拉來(lái)人你就能晉升
不是很清楚，當(dāng)時(shí)是為了畢業(yè)證過(guò)去的，反正很坑里面尤其是我組的那個(gè)組長(zhǎng)，團(tuán)建要每個(gè)人自己拿經(jīng)費(fèi)，不去還不行
- 公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？
- 流動(dòng)性很大，不適合長(zhǎng)期發(fā)展，但是如果你人脈很廣很會(huì)聊天，那你就去吧很掙錢(qián)，但是你如果一般的話那就會(huì)很難受
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 氛圍不好不壞，團(tuán)隊(duì)比較差勁，畢竟每個(gè)人都是被自己身邊好友拉去的，每個(gè)人都想著怎么拉人，領(lǐng)導(dǎo)不用說(shuō)了差勁
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2022-07-25 12:32:43 | 衡陽(yáng)
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:2000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 沒(méi)有保險(xiǎn) 無(wú)住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 經(jīng)常晚下班 周六周天輪班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 你選擇加入泰康人壽的原因是什么？你覺(jué)得加入泰康人壽對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
- 大企業(yè)，近些年發(fā)展勢(shì)頭很強(qiáng)，在走入社會(huì)前的一次涉水，感受挺好的，上班雖然有點(diǎn)累，但是同事們都很好，很有愛(ài)。有幫助，深入了解了保險(xiǎn)行業(yè)，學(xué)習(xí)到了很多知識(shí)。
- 公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 公司對(duì)實(shí)習(xí)生很照顧，基本上準(zhǔn)時(shí)下班。會(huì)有加班，但是實(shí)習(xí)生不會(huì)，主要還是學(xué)習(xí)，但是前線崗位的同事加班挺多的，而且會(huì)加班很晚。實(shí)習(xí)生沒(méi)有年假，周六日要值班。
- 你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作？原因是什么？
- 愿意推薦，泰康確實(shí)是家大企業(yè)，在其中能學(xué)到很多知識(shí)，業(yè)務(wù)面比較廣，同事們也都很好，大家都很照顧實(shí)習(xí)生，愿意教給知識(shí)，挺溫暖的，但是就是很心疼同事們加班有點(diǎn)多。
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2022-07-21 20:00:47 | 重慶
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6500元 年終獎(jiǎng):20000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 經(jīng)常很晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 一年調(diào)薪一次，漲幅大概5%。薪酬體系不透明，有很多獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放的時(shí)候修改規(guī)則導(dǎo)致拿不到獎(jiǎng)勵(lì)?？傮w來(lái)說(shuō)性?xún)r(jià)比比較低
- 你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 公司戰(zhàn)略很好，抓住大健康及養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，有自己的醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)及實(shí)體養(yǎng)老社區(qū)，整體代理人也在做財(cái)富管理轉(zhuǎn)型。行業(yè)地位畢竟老六家，還是不錯(cuò)。但是對(duì)內(nèi)勤員工來(lái)說(shuō)加班太厲害，大量無(wú)意義加班開(kāi)會(huì)。
- 你選擇加入泰康人壽的原因是什么？你覺(jué)得加入泰康人壽對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
- 加入的原因是看好保險(xiǎn)整體行業(yè)的發(fā)展及公司戰(zhàn)略，加入泰康對(duì)我建立完備的保險(xiǎn)知識(shí)體系很有幫助。但是公司整體的模式和體制還是讓人比較無(wú)法接受
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2021-12-28 16:07:04 | 鄭州金水
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:5000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
- 崗位級(jí)別初級(jí)坐席，高級(jí)坐席，以此類(lèi)推，越往上級(jí)別，拿到的客戶(hù)資源越多，每個(gè)級(jí)別的工資有不同2500，3000，4700，6000，8000越往上底薪越好
- 你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作？原因是什么？
- 一般不會(huì)推薦，當(dāng)然根據(jù)朋友的性格和能力。這個(gè)行業(yè)畢竟是銷(xiāo)售，需要不斷的學(xué)習(xí)，最好情商也要好一點(diǎn)，否則會(huì)覺(jué)得出單好難，。
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 工作氛圍還行，中規(guī)中矩。每個(gè)團(tuán)隊(duì)的管理也不同有的嚴(yán)要沒(méi)收手機(jī)，有的還好。但是整體上都是為了目標(biāo)出發(fā)，每天三會(huì)，每周，每月，領(lǐng)導(dǎo)都在時(shí)刻提醒目標(biāo)，目標(biāo)。所以這公司只為結(jié)果負(fù)責(zé)，氛圍沒(méi)有互聯(lián)網(wǎng)公司活躍，應(yīng)對(duì)冷淡一點(diǎn)。
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