伊利集團(tuán)一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

品牌管理(2022年)
伊利集團(tuán) |北京

每年調(diào)一次薪水，漲幅不同崗位差別較大，整體薪酬體系比較完善的，很不錯(cuò)的公司了算是，正規(guī)大企業(yè)

2024-06-15 22:25:55

業(yè)務(wù)部銷售人員(2023年)
伊利集團(tuán) |呼和浩特

薪酬系統(tǒng)比較完善，工資福利基本具備，但福利非常差，同行業(yè)中基本工資也并不占任何優(yōu)勢(shì)，公司激勵(lì)政策調(diào)整變化較快，不建議長(zhǎng)久留下來(lái)，漲幅一般不會(huì)太大

2023-04-29 23:38:24

質(zhì)量管培生(2020年)
伊利乳業(yè)有限責(zé)任公司 |合肥

一般一年漲一次，一次幾百塊錢，薪資待遇還行，反正賺不了大錢，薪酬體系還挺完善的，就是職位上不去

2020-04-27 23:34:47

生產(chǎn)車間管理(2020年)
合肥伊利乳業(yè)有限公司 |合肥

半年，漲幅不大，公司薪酬體制完善，有輪崗制度，有的時(shí)候工資不一定一樣，取決于在哪個(gè)崗位上班，不同崗位工資不同

2020-03-28 22:15:28

營(yíng)銷代表(2019年)
伊利 |南通

一年吧漲幅很低主要靠績(jī)效比較完善基本工資補(bǔ)貼各種績(jī)效工資各種獎(jiǎng)懲比較多占比很大一切以業(yè)績(jī)?yōu)橹?同一崗位薪酬差距巨大

2019-11-19 10:47:21

督導(dǎo)(2019年)
伊利 |太原

不漲工資，員工升級(jí)完全被相關(guān)人員喜好所控制，本部員工薪酬體系完善，第三方較差，人為操控嚴(yán)重，說(shuō)扣就扣，能獎(jiǎng)不獎(jiǎng)

2019-10-30 11:36:13

伊利集團(tuán)

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