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漲工資較慢，一年漲百分之10左右，而且一年一次。公司體系各方面還是不錯(cuò)的，比較完善，追求張新不太可能。

一年一次，基本在都是在每年的7月份，薪資漲幅10-20%，具體得看個(gè)人的努力結(jié)果，薪酬體系比較完善，工資制度也比較透明化，很可靠給人的感覺

一般一年漲一次，漲幅幾百，薪酬體系感覺不完善，沒有系統(tǒng)性的評估，不會評估你做了什么，成長了多少，全憑上面人對你的看法

不知道的哈，反正快兩個(gè)月好像掙了五千多，也是第一次掙這么多錢了，最后實(shí)在受不了就走了，但是也不是很好走，因?yàn)槭峭獍?，必須?jīng)過中介簽字才能走

好像沒有漲工資這一項(xiàng)吧，也可能是我不知道。公司的薪酬體系不完善，就是簡單的基本工資+加班費(fèi)，沒有什么奔頭感覺。