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入職即巔峰，不漲薪，身邊三年不漲很多，四年也有（五年的沒見過應(yīng)該是離職了），薪資體系看似完善，實(shí)則是為了從你的工資里面扣錢，所謂的漲薪晉升都是畫餅，不要信，幾乎不可能，你會舔那另說

每季度都會調(diào)整工資，按照個人表現(xiàn)升級，工資與級別掛鉤。一小級漲幅約3000元，但是有的人比較強(qiáng)，可能不止升一個小級別。

公司的工資應(yīng)該屬于技術(shù)的比較高點(diǎn)但是也比較辛苦在我映像中他們經(jīng)常加班到晚上工資這里正式員工我不了解，薪酬還是完善的

1年一次。每個分子公司有整體的漲幅池10%左右，分子公司里面具體的每個人的漲幅有分公司老總決定。 有多又少，要看和老板之間的關(guān)系

實(shí)習(xí)生不漲工資，研究生比本科生高一點(diǎn)，可能是幾百塊，提供宿舍和食堂，食堂飯菜好吃，品種很多，薪資體系完善

一年會漲2次，第一次是普漲，5%左右吧。第二次有選擇性的漲，很難輪到普通員工?，F(xiàn)在疫情期間，第一個的普漲都停止2年了