1、為什么選廣州；
2、談談你對這個職位的理解；
3、是不是還投遞了其他汽車相關的企業(yè)；
4、為什么不從事你現(xiàn)在研究方向的工作；

1.一定要準備好自己的簡歷，一份好的簡歷是成功的一半。當時面試官問的問題都是圍繞簡歷上經歷來問的。
2.需要特別注意的是，可以在面試前準備好自己的措辭，事先腦補面試官會問什么問題，做好可能出現(xiàn)的問題的回答準備。面試時候要膽大心細，表達自信流利。HR面試相對來說比較簡單，只是問一下生活問題。

提交簡歷，大概有三次面試，第一次HR面試，第二次業(yè)務主管面試，第三次總裁高管面試，都是群面，流程差不多，先自我介紹、然后面試官問一些問題，沒有無領導小組討論

學校經歷：成績怎么樣、拿過什么獎、社團活動、學生組織
工作選擇：都投過什么公司、目前拿到過什么offer
職業(yè)規(guī)劃：為什么選擇我們公司、你的職業(yè)規(guī)劃是什么

第一輪：2面試官對5個學生（人力面）
1.自我介紹
2.面試官根據(jù)你的簡歷問相關問題：比如：你說說你所學的專業(yè)能在廣汽傳祺哪些方面用上？
3.用一句話形容自己性格特征以及對公司有什么好處？
4.談談自己的職業(yè)規(guī)劃。
當天晚上進行第二輪：3面試官面10個學生（技術面）
1.自我介紹以及為什么選擇傳祺？
2.面試官找一個話題讓學生回答（不要求所有人回答）我們那次就說如果有三家新能源汽車企業(yè)(樂視、特斯拉、北汽）給你OFFER，你會選擇哪一家，并說明理由~
客觀的方面介紹完了，說說我的感受，之前我問廣汽傳祺HR“貴公司對學校有要求嗎？比如雙211”答：“沒有硬性要求”.后來我才知道這家公司只要他們去宣講的學校學生，因為去面試的清一色。
說實在的北京的學生還瞧不起他們公司，有個HR在第一輪面試老是猥瑣的盯著各位學生，觀察他們的表情，這是跟廣本、廣豐學的~呵呵，一個同學怒了，怒氣沖沖的死盯著那HR，那HR后來怕了~

1.薪資待遇有什么要求？低于你期望的薪資能不能接受？（面試前有個表格要填，表格里有一項是要你寫期望薪資）
2.為什么選擇去廣州這座城市？
說什么面試難度，沒有難度，毫無專業(yè)問題，錄取與否，就是看你學校，還有性格像不像日本人那樣“討人喜歡”！廣汽傳祺骨子里還是搞日本人那套，體驗感太差。

面試主要分為兩輪：第一輪是面試官提問一個一個回答，如最喜歡的一門課，為什么？印象中最深刻的一件事，為何會留下這么深刻的印象？第二輪的話主要是針對個人對企業(yè)的看法？比如大學期間擔任過什么學生工作和社會實踐工作，包括這些工作做了多久，你的收獲是什么

最喜歡的一門課，為什么？印象中最深刻的一件事，為何會留下這么深刻的印象？大學期間擔任過什么學生工作和社會實踐工作，包括這些工作做了多久，你的收獲是什么你對汽車本身的了解

為什么來廣汽？秋招去做做什么了？有幾個offer？
為何選擇廣汽乘用車，而不選擇豐田，本田，埃安？
職業(yè)規(guī)劃怎么樣？

為什么來廣汽？秋招去做做什么了？有幾個offer？
為何選擇廣汽乘用車，而不選擇豐田，本田，埃安？
職業(yè)規(guī)劃怎么樣？

通過校園招聘，流程很快，一天一輪，前兩輪幾乎都是當天出成績，第三輪是筆試加面試，筆試是自主品牌的內容，面試主要就是聊聊家常不太難。整體感覺很不錯。

通過校園招聘，流程很快，一天一輪，前兩輪幾乎都是當天出成績，第三輪是筆試加面試，筆試是自主品牌的內容，面試主要就是聊聊家常不太難。整體感覺很不錯。