人力主管+分管HR線上面試，在騰訊會議單獨(dú)面試
第一環(huán)節(jié)自我介紹，兩分鐘左右，可以盡可能詳細(xì)，務(wù)必真實(shí)，HR后續(xù)會針對性提問
自我介紹結(jié)束后即為提問環(huán)節(jié)
最后有什么關(guān)于工作的問題可以詢問HR

1、自我介紹
2、提問
（1）介紹公文的基本內(nèi)容和格式規(guī)范
（2）你對職能類崗位的看法
（3）你的校外實(shí)踐/實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)對你的裨益
（4）如何看待薪酬

22屆校招，普通本科，土木工程，男士，當(dāng)時只要符合這幾條基本都要，最近兩年要求越來越嚴(yán)，目前雙非已經(jīng)很難進(jìn)了，施工行業(yè)最近幾年不行了，也提供不了太多的崗位了，招聘人數(shù)成倍下降

當(dāng)時隨便聊，是人就要，只要基本要求符合就行，不過最近幾年不行了，依然是好單位，后悔離職，工作強(qiáng)度大，也分項(xiàng)目，分到好項(xiàng)目很爽。。。。。。。。。。。。。。

我是線下參加雙選會，首先遞交成績單和紙質(zhì)簡歷，先做自我介紹大概在2到3分鐘，講一下在校經(jīng)歷、實(shí)習(xí)工作經(jīng)歷、證書榮譽(yù)情況等，然后HR開始提問。

1、家里是否支持來這工作
2、是否為獨(dú)生子女
3、談?wù)勛约簩τ诜▌?wù)工作的看法
4、說一下自己的優(yōu)勢，為什么能夠勝任法務(wù)工作
5、談?wù)剬χ薪ǘ值牧私夂陀∠?br>6、工資要求、工作地點(diǎn)要求

進(jìn)行簡單的自我介紹，然后面試官會問一些基本的問題，比如家庭，學(xué)習(xí)，專業(yè)知識，只要從容不迫的去回答就可以。

1.為什么會選擇我們公司？
2.你的興趣愛好，優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行簡單闡述
3.對于這個崗位你有什么理解？
4.你期望的薪資待遇是？

單面，圍繞簡歷問了一些問題，還有常規(guī)的問題，為什么選擇這個崗，個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以及對office，excel這些辦公軟件的熟練程度。并且介紹了一下輪崗都有哪些，自己更希望到哪個部門

為什么選擇這個崗，個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，對辦公軟件的熟練程度，對輪崗的偏好，是否能適應(yīng)工作，介紹了薪資組成和培訓(xùn)機(jī)制。

投簡歷后線下面試，這次找的是會計方向的，會更看重本專業(yè)的學(xué)生，在校組織的線下面試，總會會過來一個一個提問問題。

自我介紹，工作意想城市，為什么想去那里發(fā)展，自己的優(yōu)勢，職業(yè)規(guī)劃，基本就是這些。