盛景網(wǎng)聯(lián)是做高端咨詢的上市公司。高端咨詢顧問就是銷售。我的經(jīng)歷，一面是在會(huì)議室里面，一個(gè)HR面10個(gè)左右求職者。大家依次自我介紹，然后面試官對(duì)公司崗位做具體介紹。之后，面試官針對(duì)每個(gè)人簡歷問問題，全程在30min左右，主要詢問個(gè)人經(jīng)歷，職業(yè)方向規(guī)劃，為什么選擇做銷售或者有哪些經(jīng)驗(yàn)。最后直接說薪資范圍，給大家回去考慮，等待電話二面。
二面是電話面試，銷售經(jīng)理會(huì)讓你自我介紹，對(duì)崗位理解，有什么特質(zhì)適合該崗位，大概10min，關(guān)鍵是思路清晰，基本就沒問題。
薪資水平較低，在上海，3000底薪加提成，基本屬于電話銷售，前2個(gè)月有1000每月住房補(bǔ)貼。
工作前1個(gè)月去北京帶薪培訓(xùn)。

盛景網(wǎng)聯(lián)培訓(xùn)咨詢集團(tuán)高級(jí)咨詢顧問面試題

自己的職業(yè)規(guī)劃？
回 答：
貼合該崗位的特點(diǎn)，結(jié)合自身經(jīng)歷以及性格，說出先做銷售然后考慮公司其他崗位的愿景。不要只說做銷售是為了鍛煉自己。要讓面試官知道你至少在一定階段會(huì)決定面對(duì)高壓力留在該公司銷售崗位。
提前準(zhǔn)備這個(gè)問題，要清晰自己適合做什么。

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面試前填寫登記表格，但個(gè)人認(rèn)為表格內(nèi)容較為粗糙簡單。面試過程問了一些招聘的數(shù)據(jù)如邀約量、到訪率、初試通過、復(fù)試通過的情況。

盛景網(wǎng)聯(lián)人力資源專員面試題

招聘哪些主要崗位？主要招聘渠道有哪兒些？
邀約量、到訪量、初試通過率、復(fù)試通過率。

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填寫面試登記表，個(gè)人感覺表格內(nèi)容較為簡練，制作排版比較粗糙。等了很久面試官才到，問了一些招聘方面的問題。

盛景網(wǎng)聯(lián)培訓(xùn)咨詢集團(tuán)人力資源面試題

招聘什么類型的崗位？招聘渠道有哪些？電話邀約率，初試到訪率，初試通過率，復(fù)試通過率。

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