我應(yīng)聘了吉利汽車的營銷崗位，面試流程分為三輪。
第一輪是電話面試，主要是了解我的個人背景、教育經(jīng)歷和工作經(jīng)驗，同時也詢問了我對吉利汽車的了解和對市場營銷的看法。
第二輪是線下面試，這一輪主要是考察我的專業(yè)技能和工作能力。面試官問了我一些關(guān)于市場調(diào)研、品牌推廣和廣告宣傳等方面的問題，并讓我結(jié)合實際情況提出具體的解決方案。我也進(jìn)行了一些模擬演練，展示了我在市場營銷方面的實際操作能力。
第三輪是高管面試，這一輪主要是考察我的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊合作能力。面試官問了我一些關(guān)于團(tuán)隊管理、溝通協(xié)調(diào)和目標(biāo)達(dá)成方面的問題，并讓我談?wù)勎易约旱墓芾盹L(fēng)格和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗。這一輪面試還進(jìn)行了一些角色扮演，讓我展示我的團(tuán)隊合作和協(xié)調(diào)能力。
整個面試過程中，吉利汽車的面試官們都非常專業(yè)和友好，讓我感到很舒適和自信。他們對我的每一個問題都給予了充分的關(guān)注和回應(yīng)，讓我感到他們真的在關(guān)注我個人的能力和潛力，而不僅僅是我的簡歷和經(jīng)驗。最終，我通過了吉利汽車的面試，并成功加入了他們的團(tuán)隊

浙江吉利汽車出納/財務(wù)助理面試題

1. 你對吉利汽車的了解有多少？
2. 你認(rèn)為吉利汽車的優(yōu)勢和劣勢是什么？
3. 你對市場營銷有什么樣的理解和看法？
4. 你認(rèn)為在市場營銷領(lǐng)域中最重要的能力是什么？
5. 你在過去的工作中遇到過哪些市場營銷方面的挑戰(zhàn)？你是如何應(yīng)對的？

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面試分為八人一組，給一頁材料，八分鐘看.一分鐘輪流個人闡述，十五分鐘討論，十分鐘陳述。
具體的時間略有調(diào)整，而且到最后會增加人數(shù)面試，加快面試進(jìn)度，所以如果可以，還是按時到場應(yīng)聘比較好，拖到最后面試的，往往應(yīng)聘的隊友和考官都會相對敷衍一些。
其次，無領(lǐng)導(dǎo)小組也有技巧，并不是lead就最好，大家可以根據(jù)自己的實際能力進(jìn)行匹配，比如你之前擔(dān)任學(xué)生干部或者社團(tuán)職位，控場能力比較好，那么你可以嘗試、建議如何分配時間，大家扮演什么樣的角色，“嘗試”這兩個字很重要，不要太生硬把學(xué)生會那一套搬到面試場中，大家沒有義務(wù)聽你安排，而且這種“霸氣”不是hr欣賞的，只會被認(rèn)為沒有禮貌和情商低。順?biāo)酥鄣姆绞?，則要柔和的多，而且大家也更容易接受。

浙江吉利汽車汽車設(shè)計面試題

1、對于智能汽車的未來有什么看法
2、對無人駕駛汽車有什么看法，未來會如何實現(xiàn)
3、對吉利集團(tuán)有多少了解為什么想加入吉利

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通過校園招聘獲得面試機(jī)會，結(jié)構(gòu)化面試，一共三位面試官：面試速度比較快大概15分鐘左右，副面試官問題相對比較犀利，主面試官主要會問一些個人問題，最終被錄用但是薪資低于我的預(yù)期，個人感受面試比較松散，大家的問題都沒問技術(shù)問題。

浙江吉利控股集團(tuán)有限公司戰(zhàn)略與運營面試題

1.興趣愛好
2.家庭+個人情況（是否有對象、家里人支不支持來杭州、父母以及兄弟姐妹的情況）
3.對吉利的了解
4.對“加班”的標(biāo)簽如何看待
5.自己性格的優(yōu)缺點以及對于工作的影響
6.未來的職業(yè)規(guī)劃
7.怎么看待吉利的價值觀？
8.你的座右銘或者你相信的一句話是什么
9.對比同專業(yè)的同學(xué)，自己的優(yōu)勢在哪里
10.朋友如何評價你？
11.喜歡讀什么書？
12.實習(xí)過程中你印象最深刻的事是什么？
13.跟你的同事或者上級溝通，有了矛盾怎么辦？
14.為什么選擇這個崗位？是否接受外派？
如何看待所學(xué)專業(yè)和崗位不匹配的情況？

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先進(jìn)行自我介紹，面試官會根據(jù)你的簡歷來提出相關(guān)問題，會關(guān)注你的四六級成績，碩士生的話，也會關(guān)注你的研究方向，研究方向不匹配的話會看項目經(jīng)歷，所以簡歷上的項目經(jīng)歷要實時修改，去匹配所面試的公司，這樣機(jī)會也會更大。

浙江吉利汽車ct機(jī)械工程師面試題

1 自我介紹，介紹自己家里的基礎(chǔ)情況，會問是否是獨生子女
2 為什么想來吉利，期望城市是哪一個
3 會根據(jù)你簡歷上的項目經(jīng)歷提出相關(guān)問題，所以要熟悉自己簡歷上的項目經(jīng)歷
4 有些hr會在一面就問一些專業(yè)問題

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面試時間大概在二十分鐘左右，只要了解一些基本情況，在學(xué)校參加的一些組織活動，一些實習(xí)經(jīng)歷，還有一些專業(yè)問題的了解，HR和你談?wù)撘恍┰谛１憩F(xiàn)，基本上就是網(wǎng)上能搜的到得，因為招聘時集團(tuán)形式得，HR也不會對專業(yè)問題得細(xì)節(jié)去深究，主要看你能不能和人溝通到位，面試可以說比較簡單。

浙江吉利汽車車輛工程師面試題

（1）簡單的自我介紹，在校做過什么職位？在校學(xué)習(xí)情況，在校獲獎情況，家庭情況等個人問題；（2）為什么來吉利？為什么選擇這個專業(yè)？（3）說說自己的實習(xí)經(jīng)歷以及實習(xí)過程中遇到問題如何解決，最后說說實習(xí)心得；（4）專業(yè)方面的專業(yè)問題（汽車四大組成部分，車間四大工藝）？（5）問對吉利的了解以及對于公司自己有什么想說的嗎？

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只進(jìn)行了第一輪群面，當(dāng)天杭州站報營銷崗的所有人一起分組面試，每組十個人，工作人員告訴我一共有一百多個人，競爭還是蠻激烈的。群面不需要自我介紹，題目很復(fù)雜，要根據(jù)材料為電影公司周年慶出一個策劃方案。我們那組當(dāng)時比較混亂，無組織無分工，我是第一次群面比較聳再加上材料也沒看完也不敢組織發(fā)言，計了個時也沒說出來因為很難插上話。前面主題之類的細(xì)節(jié)討論太久，到后來只剩六分鐘的時候我們還有預(yù)算和時間表兩塊沒討論，這時候有人提出分組了，有個女生說她計時，結(jié)果我們那組是面對面的，對面三個人做預(yù)算我們這根本聽不見……然后時間到了那個女生也沒說，最后由她總結(jié)，總結(jié)完居然還好幾個同學(xué)補充，真的很混亂……面試官還說我們表現(xiàn)的很好，行吧，反正最后我發(fā)言不積極沒有通過也不冤。但是也有其他組的說他們那邊討論的還行，結(jié)果沒說話的同學(xué)進(jìn)了面試，應(yīng)該是簡歷比較強吧。結(jié)束以后一直到昨天我坐公車都還聽到有人抱怨吉利的群面題……

吉利汽車海外營銷面試題

群面不需要自我介紹，題目本身是我擅長的，但是難度就在題量大細(xì)節(jié)多而且這是群面主要考查的是過程而不是誰能給出最優(yōu)解……題型跟往年的都不一樣，是根據(jù)材料為電影公司周年慶出一個策劃方案，其中包括主題、預(yù)算、時間表、嘉賓人數(shù)、廣告投放等很多方面，材料一共有六七頁的樣子，五分鐘時間閱讀。據(jù)了解大部分同學(xué)都是來不及完成的，但是在閱讀之前也沒有討論時間可以進(jìn)行分工，閱讀后才允許討論。

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