[PA]五險一金都有，有系統(tǒng)的入職培訓

2022-02-19 17:46:14 | 北京

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

五險一金都有，有系統(tǒng)的入職培訓，有系統(tǒng)的在崗培訓，有明確的晉升空間，人際關系很好，工作環(huán)境非常好，可以很好的學習和成長

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

培訓很正規(guī)，系統(tǒng)很強大，給我名下分了129個學生，學生家長基本都在東城區(qū)，有律師，醫(yī)生，公務員，企業(yè)主等等，和他們交流孩子的學習等等讓我獲益匪淺

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力還好，主要是給自己壓力，把學生和家長都服務好. 有時候因為學生的時間安排和學校的時間安排不符合，所以需要和家長協(xié)調(diào)，和校長和教務長協(xié)調(diào)，需要很好的溝通技巧

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[外事專員]3000，沒有晉升，這個崗位就這一個級別

2021-12-07 19:20:48 | 武漢

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

3000，沒有晉升，這個崗位就這一個級別。大概就是這些吧，不過這也是很多年前了，不知道現(xiàn)在咋樣了。不知道現(xiàn)在咋樣了。不知道現(xiàn)在咋樣了。不知道現(xiàn)在咋樣了。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

外教有事隨時找你，哪怕不是上班的時候，聽以前的同事說，這個崗位以前半夜還被外教打電話找她要鑰匙開門，因為外教去泡吧，半夜才回家，但是有又沒有帶鑰匙。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

其實同事之間還好，就是做事很瑣碎，然后雞毛蒜皮的，啥事都要找你，壓力主要來自這里吧，但是工資又不是很高。做事很瑣碎，然后雞毛蒜皮的，啥事都要找你，壓力主要來自這里吧。

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[門店財務]畢竟是外企節(jié)奏肯定偏快，每周1要去總部開會交文件

2021-09-18 15:29:33 | 上海

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

畢竟是外企節(jié)奏肯定偏快，每周1要去總部開會交文件。工作量平時還行，旺季時壓力超大，熟手都要加班。從無加班津貼，最多補休，有時補休都沒。

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

外地人交綜合保險。車貼飯貼從無。金按實際收入繳，公積金也按實際收入繳納而非最低標準，曾經(jīng)前些年有過補充公積金，早已取消。去三甲看病在“平安好福利”報銷，但估計就1500吧，所以要及時報銷，別拖拉，有時公司延遲付款給“平安”，“平安”就拖延報銷時間。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

從無年終獎一說。高層有沒有不知道，反正他們都跟業(yè)績掛鉤。銷售這幾年有了年終獎，其實是把平時每個月的提成卡住一點，攢了過年發(fā)，這就叫年終獎，所以實際上是沒的。

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[mba班主任]助教，班主任，中教外教等等

2021-08-31 11:57:43 | 成都

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

助教，班主任，中教外教等等。底薪是根據(jù)教學實力評估的，我們機構分為三個檔次。任職年限是每任職1年增加300元。職務津貼校區(qū)校長和學科運營督導都有。 差別最大的是業(yè)績提成，機構規(guī)定每人所教學生標準人數(shù)，超過標準就有提成，按超過人數(shù)疊加。教的學生越多，工資越高。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

看情況 任職年限是每任職1年增加300元。職務津貼校區(qū)校長和學科運營督導都有。 差別最大的是業(yè)績提成，機構規(guī)定每人所教學生標準人數(shù)，超過標準就有提成，按超過人數(shù)疊加。教的學生越多，工資越高。

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

1.對于這個行業(yè)很熱愛，能力強，收入高且穩(wěn)定的人。 其實教育機構的薪資分化挺嚴重的，就從續(xù)班來說，老師續(xù)班不一樣，滿班不一樣以及排課不一樣真的會造成薪資上的鴻溝。如果你月薪穩(wěn)定過萬，你還會多想嗎？ 2.能力一般，但是對職業(yè)規(guī)劃迷茫的人。 其實很多人都是應屆畢業(yè)生校招過來的，職場小白一個。再加上大部分半年到一年這樣也做不出很好的成績，再加上培訓機構占了很大部分生活時間，基本沒有額外的時間思考人生，重新規(guī)劃（至少對我們大部分普通人是這樣），所以對自己的認知不會很高，也不會很自信，所以對于離開之后的境況會有畏懼心理，就暫且呆著先吧，然后一呆就是12345年。 3.想要以此為跳板，進入其他平臺的人。 有的老師進來的時候是小白，或者是經(jīng)驗不足，他們之后的方向是想考公立學?；蛘叱鋈胃?，這樣的情況下，暫且先進個體系比較完整的培訓機構是個緩沖的好去處。所以在沒有達到目的之前，往往會呆1-2年。（等到他們時機成熟了，自然會離開。）

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[學習督導]學習督導，學習督導主管助理

2021-03-08 19:01:38 | 石家莊橋西

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

學習督導，學習督導主管助理，主管。晉升機會少?；竟べY2800，扣除5險后2400，基本獎金600，完成份內(nèi)工作的情況。其余的需要靠自己銷售

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不推薦，基本工資低，要管的事情太多。晉升機會渺茫，為了激發(fā)銷售潛力所以把底薪壓的很低。要做的事情太多，要完成的表格很多，不需要你做的事情也會分配給你然后美其名曰各部門之前相互配合，其實就是節(jié)約成本。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作氛圍不錯，團隊之間矛盾不多，但是領導會給你洗腦，讓你安心工作，好好銷售。有問題提出來之后，領導不會先給你解決，而是讓你調(diào)整自己心態(tài)然后安心工作。

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[教師]沒有什么壓力，但是可能很學生們相處會是一個困難點

2020-06-16 18:51:35 | 英孚英語

工資待遇：

公司及待遇點評：

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

沒有什么壓力，但是可能很學生們相處會是一個困難點，就是走的孩子會活潑一些，比較不會聽話，需要重點關注，有的孩子比較內(nèi)向，融入課堂較慢，需要你帶著她盡快融入

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

公司節(jié)奏不快不慢，全天跟孩子們在一起，午休需要和孩子們一起吃飯，下班時間取決于你帶的班的下課時間，但是一般不會晚，周末不需要加班，加班有額外的補助

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

我是助教工作，屬于兼職，工資算是非常高了高了，然后同事氛圍很好，學生們都很活潑，如果做的好的話還可以往上升職為督導班主任，工資就更高了

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