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          博世汽車部件(蘇州)有限公司 32人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

          真人分享( 博世汽車部件(蘇州)有限公司 )

          博世汽車部件(蘇州)有限公司怎么樣

          你覺得博世汽車部件(蘇州)有限公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
          很有前景,畢竟是世界第一大汽車零部件公司,技術(shù)牛逼。同類公司在技術(shù)發(fā)展上還有很大差距。在行業(yè)中是龍頭老大。
          此信息由博世汽車部件(蘇州)有限公司員工[實習(xí)生]分享于2019年10月
          博世汽車部件(蘇州)有限公司工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
          工作氛圍和和諧,團隊很少出現(xiàn)甩鍋、職責(zé)不清的情況,同個function的職位,大家互助,關(guān)系很棒。
          此信息由博世汽車部件(蘇州)有限公司員工[測試工程師]分享于2024年07月
          博世汽車部件(蘇州)有限公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
          公司的人員流動性比較低,1/2以上的員工年限超過了5年,其中還不乏滿10年~15年的。如果崗位合適,是比較適合長期發(fā)展的。
          此信息由博世汽車部件(蘇州)有限公司員工[測試工程師]分享于2024年07月

          面試經(jīng)驗(博世汽車部件(蘇州)有限公司,共14條分享)

          2017-10-17 | 校園招聘
          面試過程:

          首先是HR小姐姐打電話進行基本情況了解,主要是看看是否符合對方的job description。然后是通知面試時間地點,期間大概有三天的準(zhǔn)備時間。面試是在酒店里進行的,到了之后先領(lǐng)個號,然后到一個大廳里等著。會不斷地有小姐姐過來報號,被叫到去等候區(qū),準(zhǔn)備進面試區(qū)。面試的時候有兩位面試官,一個是應(yīng)聘部門的技術(shù)人員,主要是這個人在問;另一個全程只問了一個,基本處于隱身狀態(tài)。面試內(nèi)容:首先是中英文自我介紹,然后針對簡歷上的項目經(jīng)歷非常詳細(xì)的問,最后是對部門職位進行一些介紹,聊一些意愿之類的。

          面試官問的面試題:

          1.中英文自我介紹 2.針對簡歷項目,每一個項目都詳細(xì)的問。簡單的介紹一下項目流程、具體實現(xiàn)方法、結(jié)果如何、怎樣測試。。 3.是否愿意到蘇州發(fā)展。。

          公司動態(tài)

          • 博世汽車部件(蘇州)有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
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          企業(yè)名片
          • 公司性質(zhì):歐美企業(yè)
          • 公司規(guī)模:100-499人
          • 公司地址:
          • 所屬行業(yè):汽車及零配件
          • 官方網(wǎng)址: