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          尼爾森 107人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

          尼爾森怎么樣

          尼爾森的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
          初級,高級,主管,總監(jiān) 1-2年升一級。 每升一級提升3000左右 基本上能cover掉日常生活費用。 因為只是實習所以知道的不多。
          此信息由尼爾森員工[定量分析]分享于2021年10月
          尼爾森有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
          不清楚公司有沒有年終獎,應該是分崗位的,我是實習生,當然沒有。但是工資待遇可能比較低。 什么時候發(fā)也不太清楚
          此信息由尼爾森員工[實習]分享于2019年09月
          你覺得具有哪些特質的人更適合來尼爾森工作?
          以后想往市場研究方向發(fā)展的同學,或者對快消比較感興趣的,畢竟尼爾森在這塊業(yè)務內還是強項。
          此信息由尼爾森員工[數據分析實習生]分享于2021年08月

          面試經驗(尼爾森,共68條分享)

          2016-10-03 | 校園招聘
          面試過程:

           要求自我介紹   你會用什么軟件。**你會么?**你會么?   然后又說你舉個你自己在壓力下工作的例子   問我對自己未來職業(yè)目標有什么預期。   你有什么weakness和strength   你能舉出幾個marketing activities么?   我們這個部門將來人會去三個不同地方,你選哪個?.

          面試官問的面試題:

          EXCEL操作,一個表格,有紅黃白三種顏色的數據,白色是原始數據,黃色是把白色加起來,紅色是把黃色加起來,最上面的一行是把紅色加起來,其實就是層級匯總的數據,其中有錯誤數據要你找出來。HR姐姐描述的時候講得很快,如果聽不懂她的意思就慘了。。接下來半個小時之內要做完,提前做完打電話給她,看誰做得又快又準確,做法很簡單,原始數據肯定不會有錯的,要驗證的就是那些匯總數據,我就是把每行匯總前插入一行,用sum函數套公式再加一次,對比我的結果和她表里的結果,不一樣的就是錯的。還有后面的比例也是要對比一遍。這里關鍵要明白她要你做什么,如果去驗證原始數據那是永遠沒有結果的。

          公司動態(tài)

          • 尼爾森新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內容:
          • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
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          • 公司評分:
          • 公司性質:歐美企業(yè)
          • 公司規(guī)模:
          • 公司地址:
          • 所屬行業(yè):快速消費品(食品/飲料/煙酒/日化) 專業(yè)服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)
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