可口可樂公司 86人分享
公司福利 | 工作壓力
1126 條
工資待遇
302 條
面試資料
126 條
待遇點評
一開始群體面試,沒個人介紹一下自己,然后是單獨面試,要自己說問題,自己表達,面試官不會問的太多主要是銷售方面的知識看你懂得多少,考驗?zāi)愕姆?wù)能力,表達能里還有就是專業(yè)排名,專業(yè)相關(guān)性。
面試官問的第一個問題是對于可口可樂有什么了解,知道可口可樂的企業(yè)文化嗎?第二個問題是自己的職業(yè)規(guī)劃是什么,打算在公司以后怎么發(fā)展,想成為什么職位?
所有可口可樂公司面試經(jīng)驗>>
“首先是人力資源部面試,根據(jù)簡歷問了些問題...”
“在招聘網(wǎng)站上投的簡歷,直接接到了電話,一...”
“一開始群體面試,沒個人介紹一下自己,然后...”
“通過面對面交流,難度適中,也比較符合當前...”