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          南京華為 25人分享

          晉升機(jī)會(huì) | 工作氛圍

          南京華為怎么樣

          南京華為工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
          工作加班很多,員工之間技術(shù)討論很多,領(lǐng)導(dǎo)工作比較拼命工作 。現(xiàn)在公司對(duì)于年紀(jì)大的員工要求比較高,需要應(yīng)對(duì)年輕人的沖擊。
          此信息由南京華為員工[研發(fā)工程師]分享于2019年12月
          南京華為的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
          比較大,長(zhǎng)期發(fā)展主要看能否一直有比較好的評(píng)價(jià),一旦得到差評(píng)會(huì)直接影響收入,對(duì)于長(zhǎng)期工作也會(huì)有影響。
          此信息由南京華為員工[研發(fā)工程師]分享于2019年12月
          南京華為的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
          17級(jí)以后升級(jí)并不容易,大級(jí)別下有小級(jí)別,晉升需要拼命加班付出。月薪一般,主要看年終獎(jiǎng)。不同人會(huì)有很大差距
          此信息由南京華為員工[研發(fā)工程師]分享于2019年12月

          面試經(jīng)驗(yàn)(南京華為,共7條分享)

          2016-09-22 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
          面試過(guò)程:

          1、群面,無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論 2、單面,專業(yè)面 3、結(jié)構(gòu)化面試,壓力面 一共3輪面試,前面的面試官很專業(yè),boss就比較隨意了。

          面試官問(wèn)的面試題:

          你認(rèn)為哪個(gè)同學(xué)給你印象最深刻? 表現(xiàn)不那么突出,但是講的話卻很有道理 誰(shuí)做的好,誰(shuí)做的不好,為什么? 這個(gè)是壓力面,一定要說(shuō)

          公司動(dòng)態(tài)

          • 南京華為新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 績(jī)效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
          • 南京華為新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
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          • 基本工資是否有保險(xiǎn)是否有公積金詳情>>
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          • 北京adobe系統(tǒng)軟件公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
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          企業(yè)名片
          • 公司性質(zhì):民營(yíng)
          • 公司規(guī)模:
          • 公司地址:
          • 所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)軟件 通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 非盈利機(jī)構(gòu)
          • 官方網(wǎng)址: