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          濟(jì)南吉利汽車有限公司 面試 (共5條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

          面試感覺

          面試難度

          • 面試難度指數(shù):
          • 53
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          應(yīng)聘途徑

          濟(jì)南吉利汽車有限公司面試經(jīng)驗(yàn)(共5條) 最近更新時(shí)間:2020-03-07 08:32:22

          供應(yīng)商管理主管面試經(jīng)驗(yàn)(濟(jì)南) - 濟(jì)南吉利汽車有限公司
          2020-03-07 08:32:22 | 熟人/朋友/介紹
          面試過程:

          訊問我為什么離開我原單位,我的工作經(jīng)歷,我的主要工作業(yè)績(jī),我的家庭狀況,建議說一下你熟悉的領(lǐng)悟,并且說一下你都做了什么。

          面試官問的面試題:

          濟(jì)南吉利汽車有限公司供應(yīng)商管理主管面試題

          遇到獨(dú)供出現(xiàn)批量質(zhì)量問題時(shí)怎么辦,你是怎么處理的,供應(yīng)商不供貨時(shí)你是怎么處理的?
          說了一下我當(dāng)時(shí)的處理情況,首先確認(rèn)確實(shí)是由于供應(yīng)商問題導(dǎo)致產(chǎn)品不合格,一方面協(xié)調(diào)工廠技術(shù)部門在保證合格的情況下制定讓步使用措施,另方面協(xié)調(diào)供應(yīng)商緊急生產(chǎn)并提交整改措施,并對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量提出嚴(yán)厲交涉,要求其公司總經(jīng)理到濟(jì)南匯報(bào)問題。

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          技術(shù)資料管理崗面試經(jīng)驗(yàn)(濟(jì)南) - 濟(jì)南吉利汽車有限公司
          2019-04-17 12:50:52
          面試過程:

          直屬領(lǐng)導(dǎo)人很好,聊天和相處很愉快,面試經(jīng)歷比較輕松,就是說去了至少要干一年以上時(shí)間,要保持工作穩(wěn)定性。

          面試官問的面試題:

          濟(jì)南吉利汽車有限公司技術(shù)資料管理崗面試題

          性格方面,薪資,想有什么樣的職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展,沒有問太多技術(shù)性的問題,主要是圍繞你的性格方面。

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          機(jī)械工程師,面試經(jīng)驗(yàn)(濟(jì)南) - 濟(jì)南吉利汽車有限公司
          2018-06-25 14:23:44
          面試過程:

          1對(duì)1面試,面試官很好,不會(huì)為難你,去了先填一個(gè)表,再進(jìn)行面試,問的問題都很普通,沒有技術(shù)面,只有人力的進(jìn)行面試,

          面試官問的面試題:

          濟(jì)南吉利汽車有限公司機(jī)械工程師,面試題

          自我介紹,說一下自己的職業(yè)規(guī)劃,講一下你在大學(xué)做的哪些項(xiàng)目,因?yàn)槿肆γ嬖?,沒有技術(shù)面,所以問題很普通,感覺很簡(jiǎn)單

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