1.面試機(jī)會獲得:我的簡歷掛在網(wǎng)上,對方HR看到后給我打的電話;
2.面試過程:HR電話面試完畢后,給我發(fā)了在線測試題,我在家做完測試題之后,接到HR現(xiàn)場面試通知。去了現(xiàn)場后,對方安排人現(xiàn)場面試,同時撥通廣州總部HR的電話。面試完畢后,當(dāng)天晚上給通知。
3.面試官整個過程都很友善,問的問題也相對普通。
4.面試地點(diǎn)在徐家匯,這家公司上海的辦事處在徐匯的一座大廈里,只有很小的房間。面試地點(diǎn)需要在共享辦公室里面,可能是創(chuàng)業(yè)公司吧,辦公條件不是很好。
5.面試反饋:我所擅長的不是他們公司需要的,因此沒有通過
廣東倍智人才管理咨詢有限公司高級咨詢顧問面試題
1.請簡要介紹自己
2.對當(dāng)前這家公司的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行提問
3.就簡歷中自己覺得比較成功和自豪的項(xiàng)目進(jìn)行描述
4.對我們這邊有哪些需要了解的?
發(fā)郵件到HR后約5天接到電話面試,大致詢問教育經(jīng)歷以及對職位的了解還有意向城市,通過后會發(fā)測評,包括行測和性格測試部分。一面是HR面,主要針對簡歷問題讓你進(jìn)行介紹。
面試官問的面試題:廣東倍智人才管理咨詢有限公司管理咨詢顧問面試題
首先自我介紹,后面詢問關(guān)于職位的了解情況。然后會針對簡歷上相關(guān)工作讓你做一個介紹,中間可能會打斷你問一些相關(guān)問題。同時還會問你有無相關(guān)工作經(jīng)歷。
校招宣講會來的人并不多,宣講會之前會發(fā)筆試,感覺基本上做了的都能過,面試止步于初面,HR很nice,面試流程也很快
面試官問的面試題:廣東倍智人才管理咨詢有限公司管理咨詢顧問面試題
初面很快,面試官就簡單問了幾個問題,比如實(shí)習(xí)過的幾家公司有什么不同,讓想一個方法測試廣州市有駕照但是不開車的人有多少之類的
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