面試是城市更新方向—動遷專員
過程hr—駐點經(jīng)理—項目經(jīng)理。
問以前經(jīng)驗，問對崗位了解，問城市更新概念
薪資寫6k-12k
最后只給5.9k，周休1.5天，公積金5%，沒年終獎，試用期8成工資，第一年是不能升工資，第二年才有機(jī)會。

升龍集團(tuán)審核專員面試題

專業(yè)學(xué)什么
過往工作用什么技能
為什么來我公司
對行業(yè)了解多少…………
還有什么要問的嗎？
一周內(nèi)會給結(jié)果，請靜候……………～…～…………………～～～～～～～～～…～
工資真是行業(yè)最低，不知道是不是我換行原因，其他公司都是8k

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人力面試，簡單問一下以往工作經(jīng)驗和介紹一下升龍的舊改實力等等，部門領(lǐng)導(dǎo)面試，主要問一些舊改項目經(jīng)驗，然后分享一下面試者認(rèn)為的工作中有亮點的部分等等，整個過程很簡單，面試后1個星期左右收到offer

升龍集團(tuán)城市規(guī)劃設(shè)計師面試題

1、自我介紹
2、工作亮點分享
3、自己對舊改的看法和理解
4、公司6天半工作制能否接受
5、加班是否愿意

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1、人事面試，大致了解情況；
2、工程經(jīng)理面試，專業(yè)問題問幾個；
3、人事工資待遇商談，面試通過了，就是談待遇，會壓你價格；
4、入職，談妥之后入職

升龍集團(tuán)土建工程師面試題

1、自我介紹，項目介紹，項目經(jīng)驗；
2、施工過程中，注意哪些要重點管理；
3、施工防水注意關(guān)注哪幾點；
4、施工方案，技術(shù)交底的審查，項目流程；

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