先是老板一對一的面試,英文面試,問一些之前的工作內(nèi)容,技術相關的比較少。之后是技術主管電話面試,問了一些技術方面的問題。
面試官問的面試題:赫比通訊結構工程師面試題
簡述之前的項目。
結構設計相關的技術問題,設計一個部品的時間,設計準則之類的
面試主要是填寫基本資料,智力測試,HR問了5個問題
面試官問的面試題:赫比通訊sourcing supervisor面試題
未來五年規(guī)劃?
(共5條) 南京理工大學紫金學院
(共5條) 深圳市得潤電子股份有限公司
(共8條) 中國電器科學研究院有限公司
(共9條) 山東泰開集團
(共8條) 武漢精測電子技術股份有限公司
(共8條) 北方華創(chuàng)微電子