首先收到助理的電話，對基本情況進(jìn)行篩查，符合條件，預(yù)約到辦公室面試，服務(wù)處經(jīng)理和專業(yè)會同時進(jìn)行面試，第三輪總部人力資源總監(jiān)和市場總監(jiān)視頻面試

廈門銀鷺食品集團(tuán)有限公司市場經(jīng)理面試題

自我介紹，工作項(xiàng)目，對公司及產(chǎn)品有哪些理解，對這個崗位的理解，是否可以適應(yīng)出差，加班，數(shù)據(jù)分析能力、PPT報告能力，

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初試：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，題目三選一，先各自闡述再小組討論。
復(fù)試：先做測試，大多數(shù)題為性格測試。人資主管面試，擇優(yōu)進(jìn)入終面。
終面：首先是應(yīng)聘所在部門主管面試，最后是分管總經(jīng)理面試。

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復(fù)試主要是人資主管針對簡歷上的校內(nèi)外經(jīng)歷進(jìn)行深入了解，當(dāng)然免不了自我介紹和一些常規(guī)問題。例如：社團(tuán)主要工作內(nèi)容和最大收獲，實(shí)習(xí)內(nèi)容和遇到的挫折等。
終面：部門主管主要針對所在部門的職能，結(jié)合個人經(jīng)歷來匹配你是否符合崗位。例如你對崗位的工作內(nèi)容的認(rèn)識，你有相關(guān)的一些知識儲備或者實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)嗎？另外就是你的英語水平如何？
總經(jīng)理問的內(nèi)容差不多，還有一些戰(zhàn)略性建議的問題，可以提前準(zhǔn)備。
面試問題都算是比較常規(guī)，企業(yè)給人感覺也比較親切，但刷的人挺多的。

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一開始HR打電話，簡單了解了一下情況，做了個電話面試，問題比較中規(guī)中矩，沒有問到專業(yè)知識，主要圍繞個人情況，還有做了個簡單的英文自我介紹。
過了一周左右，由于我不在廈門，做了個視頻面試，是HR和業(yè)務(wù)經(jīng)理一起面的，主要是業(yè)務(wù)經(jīng)理。先是中英文自我介紹，其他問題基本圍繞你的簡歷勒。后面有問兩道專業(yè)知識相關(guān)的，會稍微提醒。目前還沒收到進(jìn)一步通知。

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中文自我介紹
英文自我介紹
為什么來廈門
在之前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷做了什么
之前實(shí)習(xí)中高效解決事情 舉例子

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