獵頭獲取面試機會。
一共三次技術面試
一次hr面試
薪資低是真的
漲幅低也是真的
但是聽說團隊不錯
團隊：金管家研發(fā)團隊
面試官比較專業(yè)吧只能說
項目問的深度一般
基礎深度也一般
總體來說還不錯，湊合吧
保個底
然后繼續(xù)面大廠
問題分類一般就是Java基礎、分布式基礎、mySql基礎、redis基礎、mq基礎等
啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊
啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊
湊子數(shù)
啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊

中國平安壽險高級java研發(fā)工程師面試題

一面：（30min）
項目blabla...
1. 講下常用集合；（ArrayList、LinkedList、CopyOnWriteArrayList、HashMap、ConcurrentHashMap源碼等）
2. ThreadLocal原理；
3. MySql引擎區(qū)別；
4. Hash沖突解決方式；
5. 策略設計模式；
6. Redis集群；
7. 樂觀鎖悲觀鎖；
8. 數(shù)據庫中鎖；
9. 進程間通信方式；

二面：（30min）
項目blabla...
1. 各個組件選型及優(yōu)缺點；
2. redis中zset；
3. 如何分庫分表，分頁查詢，查詢非拆分字段方案；
4. MySql索引結構，為什么用B+樹（對比Hash，B+樹，B樹，AVL，紅黑樹）；
5. 消息可達性，一致性；
6. 消費者假死；
7. 項目中隊列生成的方案可靠性；
8. OOM怎么理解，什么時候怎么觸發(fā)；
9. GC收集器；
10. GC算法；
11. GC中root節(jié)點有哪些；
12. 聚簇索引與非聚簇索引；
13. 事務隔離級別；

三面：（30min）
項目blabla...；
1. 緩存和DB更新策略；
2. 軟負載是啥；
3. 講下zookeeper中ZAB協(xié)議；
4. nginx？
5. redis中zset；
6. 緩存擊穿；
7. rabbitMQ一致性；
8. rabbitMQ如何保證生產者、消費者消息可達；
9. 怎么分析SQL；
10. 線程安全理解舉例；
11. 可重入鎖理解舉例；
12. 分布式鎖；
當前薪資；
期望薪資；
期望團隊；
怎么學習新技術；

所有hr面都一個尿性，女的咱們就加微信，男的就電話：
小姐姐你好漂亮聲音好甜美加微信詳聊
價值觀；
人生觀；
最大優(yōu)點、缺點、期望團隊、期望薪資定薪啥的瞎扯；
公司福利blabla...；

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先兩三分鐘的自我介紹，然后將近20分鐘的八股，最后問了10來分鐘的生活學習方面的問題，最后讓反問一些自己想知道的問題

中國平安壽險java軟件開發(fā)面試題

1、 Java基本數(shù)據類型
2、 String、stringbuffer、stringbuilder的區(qū)別；
3、 數(shù)組的優(yōu)點與缺點
4、 Mysql與orecal區(qū)別
5、 MySQL的優(yōu)點
6、 大表如何優(yōu)化
7、 數(shù)據庫表分區(qū)？
8、 Redis的基本數(shù)據類型以及應用場景
9、 （非技術方面）比如考研相關的經歷、自己有沒有課余時間做過啥項目、新項目入手你會怎么做、你有沒有課外讀過專業(yè)相關的書、你如何學習新知識

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線下面試
上樓見面試官
直接開聊了，大概有30min
應該是要求控制在30min,所以好像也不能展開很多去聊
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中國平安壽險資深java工程師面試題

自我介紹
項目組項目推進遇到問題，你怎么解決？
組員拖進度怎么辦？
線上出現(xiàn)問題，你怎么的處理流程？
jdk8的新特性有哪些？對比1.6版本
redis用來做分布式鎖，會有哪些問題？
數(shù)據庫怎么優(yōu)化？
消息的可靠性投遞怎么實現(xiàn)？
消息冪等是怎么實現(xiàn)？
redis的緩存失效策略有哪些？
阻塞隊列有哪些？
線程池有哪些核心參數(shù)？
netty怎么處理臟數(shù)據？
cas你是怎么理解的？

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第一面是一位很nice的姐姐，很專業(yè)，因為本人在外包公司呆了3年，之前做開發(fā)，現(xiàn)在轉需求了，所以業(yè)務也算對口。第二面估計就是他們的領導了，我對他映象也很好，感覺業(yè)務這塊確實比較強，溝通能力也很好，昨天面完了第二面，應該還要面人事面，完了再篩選一遍，期待一切順利吧。

平安保險需求工程師面試題

第一面主要是問的業(yè)務，如做了哪些項目，需求如何處理與開發(fā)之間的關系，做一個需求分析是怎樣的流程，出現(xiàn)一個問題怎么深入地分析的，還有在做需求分析的過程中有沒有跟客戶發(fā)生沖突等等，非常詳細，對業(yè)務的要求比較高。
第二面其實也是大同小異，項目經驗，需求的流程，車險和非車險的差異，非車理賠對接的系統(tǒng)，項目中遇到了哪些困難，需求做完了有沒有做過驗證，將需求人員從前期需求調研、開發(fā)、測試中劃分工作量，需求中總結的經驗和方法，需求的難點在哪些方面，開發(fā)和需求看問題的角度哪些不同等等，問題非常多，這些是一大部分，還有一些我不太記得了。
兩面都花了40分鐘以上，感覺面試官還是比較專業(yè)的，看好平安！

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