我又來攢RP了！華潤的筆經(jīng)不多，這里貢獻(xiàn)一下今天面Ole單元的。
10.24網(wǎng)申
申了華潤萬家和Ole,貌似這兩個(gè)是分開招的。只需要做一份筆試，筆試很多都是網(wǎng)上能找到的原題（行測＋性格測試）。

10.26上午一面
10.25晚上12點(diǎn)多收到一面的通知，讓10.26早上9點(diǎn)45一面，我這邊已經(jīng)是第二輪，所以第一輪應(yīng)該是9點(diǎn)開始的。本來以為是無領(lǐng)導(dǎo)小組面，當(dāng)場還熟悉了一下題目，萬萬沒想到是狼人殺！只有三個(gè)角色，3條狼、1個(gè)預(yù)言家、6個(gè)平民，玩4輪，被票死的玩家死后有遺言，下一輪開始在大家投完票后有發(fā)言機(jī)會(huì)?，F(xiàn)場提供紙和筆。我當(dāng)時(shí)滿腦都是自己玩過的高玩場被自己智商被凌虐的場景。大家其實(shí)都不太會(huì)玩，現(xiàn)場比較和諧，沒有自刀也沒有冒充預(yù)言家的人。有幾個(gè)才第一次玩。其實(shí)這個(gè)游戲就是考察邏輯思維，在別人發(fā)言的基礎(chǔ)上自己進(jìn)行推理。不要?jiǎng)e人說的你都覺得有道理，倒來倒去。有個(gè)大哥就是這樣倒來倒去，還很具有攻擊性。在票死別人的時(shí)候要有自己的考慮。我就是別人發(fā)言的時(shí)候在紙上狂記，然后找漏洞。面完之后5分鐘當(dāng)場宣布復(fù)面的消息，也是很刺激了。

10.26下午二面
二面是結(jié)構(gòu)化的面試，主要是針對(duì)簡歷提問。兩個(gè)面試官面一個(gè)。在進(jìn)去之前他們就把簡歷都看了一遍了，進(jìn)去自我介紹完就開始提問，沒有涉及專業(yè)方面的問題。其他的問題有：對(duì)ole有什么了解？去過哪里的門店？我們的消費(fèi)定位是怎么樣的？除了商品還有什么了解？然后就你來提問面試官。所以我最大的感受是面之前一定要花時(shí)間來了解一個(gè)公司，我當(dāng)時(shí)簡直是胡謅。面完之后工作人員說5個(gè)工作日之后出結(jié)果。

有offer再來更。

華潤萬家ole超市職能管理培訓(xùn)生-財(cái)務(wù)面試題

兩個(gè)面試官面一個(gè)。在進(jìn)去之前他們就把簡歷都看了一遍了，進(jìn)去自我介紹完就開始提問，沒有涉及專業(yè)方面的問題。其他的問題有：對(duì)ole有什么了解？去過哪里的門店？我們的消費(fèi)定位是怎么樣的？除了商品還有什么了解？然后就你來提問面試官。所以我最大的感受是面之前一定要花時(shí)間來了解一個(gè)公司，我當(dāng)時(shí)簡直是胡謅。面完之后工作人員說5個(gè)工作日之后出結(jié)果。

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華潤萬家總部的營運(yùn)管理培訓(xùn)生~~~
初面是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，樓主運(yùn)氣比較好在宣講會(huì)拿到了復(fù)試直通車，所以直接跳過初面的無領(lǐng)導(dǎo)去面復(fù)試。
復(fù)試是一對(duì)一面，分為兩部分：中文面和英文面，中文面自我介紹完了以后就主要是針對(duì)簡歷問問題，還有問是否能接受調(diào)班之類的；中文面如果通過了就等到英文面，英文面首先是讓你自我介紹，然后她問了幾個(gè)問題。我記得當(dāng)時(shí)我的問題是（英文）：理想的公司是怎樣的？失敗的一件事？有沒有哪件事是你一直努力在做的？介紹一下你的家人。
很幸運(yùn)地通過了復(fù)試，就在外面等待終面，終面也是一對(duì)一，問的問題是：覺得自己在無領(lǐng)導(dǎo)面試中表現(xiàn)得怎么樣？還有對(duì)應(yīng)聘崗位的理解？能否接受調(diào)配等。
可惜的是樓主沒想到它的面試是復(fù)試+終面一起的，沒有好好地準(zhǔn)備對(duì)應(yīng)聘崗位的理解，自己被問到這個(gè)問題時(shí)傻眼了...憑印象說了幾句，說完看到HR的表情我就知道自己沒希望了。。。 希望大家吸取我的教訓(xùn)呀?。?！這是我秋招第一次面試，也是第一次到達(dá)終面的面試，分享給大家，希望能對(duì)大家有用~~~ 也順帶賺賺RP啦，希望大家都能找到好工作！

華潤萬家運(yùn)營管理培訓(xùn)生面試題

1、自我介紹一下？
2、是否能接受調(diào)班？
3、理想的公司是怎樣的？
4、失敗的一件事？
5、有沒有哪件事是你一直努力在做的？
6、介紹一下你的家人？
7、覺得自己在無領(lǐng)導(dǎo)面試中表現(xiàn)得怎么樣？
8、對(duì)應(yīng)聘崗位的理解？
9、能否接受調(diào)配？

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年前在官網(wǎng)投的簡歷，當(dāng)時(shí)著急找工作看到商品管培就直接投了，本來以為沉了，畢竟是秋招的尾巴，沒想到年后收到了面試消息，一面和二面都是線上QQ視頻通話，一對(duì)一，兩輪聊的都比較輕松愉快，沒有問什么特別專業(yè)性的問題。

華潤萬家商品管理培訓(xùn)生面試題

對(duì)于商品管理培訓(xùn)生的了解？
去過華潤萬家嗎？感覺如何？
對(duì)于家樂福、物美、華潤萬家等商超購物體驗(yàn)如何？不一樣的地方在哪？
薪資達(dá)不到期望，你怎么看？

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面試就兩輪，第一輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，當(dāng)時(shí)我們討論的話題是飛機(jī)失事，只有三個(gè)降落傘就誰的問題；第二輪是hr和店總面試，問的問題還是比較簡單的。

華潤萬家管理培訓(xùn)生面試題

1.你的職業(yè)規(guī)劃，比如你五年內(nèi)打算是怎么安排；2你的家庭情況；3.一分鐘左右的自我介紹；4.你對(duì)公司行業(yè)的看法；5.你期待的薪酬待遇如何？

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